拉拉当时就想，这只是其中ณ最直接的部分目的，如果简单地从这个方向着手去做，上上下下都会不满意——说是公司要省费用而关闭办事处，不利对人心的稳定；也不适合提是为了规避政府事务风险，这对公司形象不利。
拉拉当时就想，这只是其中最直接的部分目的，如果简单地从这个ฐ方向着手去做，上上下下都会不满意——说是公司要省费用而关闭办事处，不利对人心的稳定；也不适合提是为了规避政府事务风险，这对公司形象不利。
李斯ั特不紧ู不慢地说：“这关闭哪些办事处不关闭哪些，需要制定出很清楚的游戏规则，不然会受到销售部的挑战。要做这个决定，会牵扯到เ很多历史数据的提供。可以预见，关闭后，会有很多变化，对费用的冲击是最明显的一块，能省下哪些钱，会增加哪些新的费用，比如你就要给各地会议场租费的预算，那么给多少，都要现在讲好，给多了公司吃亏，给少了销售部不干，要想销售头头们跟你合作，这些点上要控制得恰到好处。财务部是最清楚各方面数据的部门，gL（‘genera11edgerd’的缩写，指财务下属的总账职能ม，负责预算和分析）管着各项预ไ算，treasure（指财务部下属负责资产和信用的职能）又管着固定资产，是不是财务部出个经理或者副总监来领导这个ฐ项目？”
李斯特不紧ู不慢地说：“这关闭哪些办事处不关闭哪些，需要制定出很清楚的游戏规则ท，不然会受到销售部的挑战。要做这个决定，会牵扯到เ很多历史数据的提供。可以预见，关闭后，会有很多变化，对费用的冲击是最明显的一块，能省下哪些钱，会增加哪些新的费用，比如你就要给各地会议场租费的预ไ算，那ว么给多少，都要现在讲好，给多了公司吃亏，给少了销售部不干，要想销售头头们跟你合作，这些点上要控制得恰到เ好处。财务部ຖ是最清楚各方แ面数据的部门，gL（‘genera1้1edgerd’的缩写，指财务下属的总账职能，负责预算和分析）管着各项预ไ算，treaທsure（指财务部下属负责资产和信用的职能）又管着固定资产，是不是财务部ຖ出个经理或者副总监来领导这个ฐ项目？”
但帕米拉有的是办法，她规定麦琪每天一上班先写好当天的工作报告交到她手上，下班前先拿着当日的工ื作计划来找她，报告当天的执行情况，她认为ฦ没问题了，才放人。
但帕米拉有的是办法，她规定麦琪每天一上班先写好当天的工作报告交到เ她手上，下班前先拿着当日的工作计划ฐ来找她，报告当天的执行情况，她认为没问题了，才放人。
尤其周亮说起话来一二三四，条理清晰，很对拉拉的胃口。
尤其周亮说起话来一二三四，条理清晰，很对拉拉的胃口。
王伟怀疑ທ道：“不是何好德又给你上oneonone了吧？”
王伟怀疑ທ道：“不是何好德又给你上oneonone了吧？”
拉拉清楚，这个ฐ报告一出，肯定就得罪王宏了，可要是王宏不肯出力帮助她，甚至处处阻挠她的学习，她觉得害处就更大。
拉拉清楚，这个报告一出，肯定就得罪王宏了，可要是王宏不肯出力帮助她，甚至处处阻挠她的学习，她觉得害处就更大。
李斯特点点头。
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王宏听老板这么说，就说：“那วJd（岗位职责）就用原来给玫瑰用的那个吧。”
王宏听老板这么说，就说：“那Jd（岗位职责）就用原来给玫瑰用的那ว个吧。”
拉拉也微笑着问候了李斯特，然后拿出刚才和何好德谈话的那招，直接说：“李斯特，我想做行政经理，行吗？”
拉拉也微笑着问候了李斯特，然后拿出刚才和何好德谈话的那招，直接说：“李斯特，我想做行政经理，行吗？”
王伟舍不得她走，顾不上总监的架子挽留道：“还早，换个ฐ地方坐坐吧。”
王伟舍不得她走，顾不上总监的架子挽留แ道：“还早，换个地方坐坐吧。”
接待她的hR是一个三十岁左右的年轻男人，头很硬，有点黄，型一看就是出自一个不高明的理师之ใ手。
接待她的hR是一个三十岁左右的年轻男人，头很硬，有点黄，型一看就是出自一个不高明的理师之ใ手。
李斯特连连摆手说：“懒人不要。得积极主动的，经验要好，和各部门的沟通要好。”
李斯特连连摆手说：“懒人不要。得积极主动的，经验要好，和各部门的沟通要好。”
拉拉不知道她们之ใ间有什么เ可说的。