工作就意味着责任 2.责任面前没有任何借口(1 / 1)

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可是,这家市的送货部ຖ只为批的大客户送货,没有设立为ฦ个人客户送货的职责,为ฦ个人客户送货的事不是这些送货员的责任。所以这位顾ุ客请求了几位送货员帮忙,都被拒绝了。这时,李建送货回到了市,得知这位小姐的难处后,立即表示ิ愿意想办法。李建在市๦保安处借了购物车,帮着这位小姐将货物送到了家。事后,李建并没有将此事放在心上,在他看来尽自己最大努力帮助客人送货是自己้应尽的责任。

可是,这家市的送货部ຖ只为批的大客户送货,没有设立为ฦ个人客户送货的职责,为个人客户送货的事不是这些送货员的责任。所以这位顾客请求了几位送货员帮忙,都被拒绝了。这时,李建送货回到了市,得知这位小姐的难处后,立即表示愿意想办法。李建在市保安处借了购物车,帮着这位小姐将货物送到了家。事后,李建并没有将此事放在心上,在他看来尽自己最大努力帮助客人送货是自己应尽的责任。

可以说,珍惜你的岗位是一条实现自己้人生价值的必经之路。只有踏踏实实,充分用好自己้在岗位上的每一天,认真负责,刻苦钻๵研,奋图强,才能获得人生的成功。

可以说,珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实,充分用好自己在岗位上的每一天,认真负责,刻苦钻研,奋图强,才能ม获得人生的成功。

齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。15岁那ว年,家中一贫如洗的他就到เ一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无຀刻不在寻找着展的机遇。18岁那年,齐瓦勃来到钢๐铁大王卡内基所经营的一家建筑公司打工ื。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工ื作苦、薪水低的时候,齐瓦勃仍然勤奋认真地工ื作着,坚持把工作做到位,默默地积累着经验,并自学建筑知识。

齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。15岁那ว年,家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着展的机遇。18岁那年,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所经营的一家建筑公司打工ื。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工ื的决心。当其他人在抱怨工ื作苦、薪水低的时候,齐瓦勃仍然勤奋认真地工作着,坚持把工作做到位,默默地积累着经验,并自学建筑知识。

没有。

没有。

“我也不知道。”厂长回答说,“我也曾用加大奖金力度的方法,也๣曾经用强迫压制ๆ的手段威แ逼,甚至以开除或责骂的方式来恐吓他们,可无຀论我采取什么เ方式,都改变不了工ื人们懒惰的现状。他们就是不愿意干活,实在不行就招聘新า人吧,让他们走人!”

“我也๣不知道。”厂长回答说,“我也曾用加大奖金力度的方法,也曾经用强迫压制的手段威逼,甚至以开除或责骂的方แ式来恐吓他们,可无论我采取什么เ方式,都改变不了工人们懒惰的现状。他们就是不愿意干活,实在不行就招聘新า人吧,让他们走人!”

2oo8年7月

2oo8年7月

然而,任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度和责任心。

查姆斯ั在担任“国家收银机公司”销售经理期间,该公司的财政生了困难。这件事被驻外负责推销的销售人员知道后,顿时,他们的工作热情大打折扣,销售量开始下滑。到后来,销售部ຖ门不得不召集全美各地的销售人员开一次大会。查姆斯亲自主持会议。

先是由á各位销售人员言,似乎每个ฐ人都有一段最令人同情的悲惨故事要向大家倾诉:商业不景气,资金短缺,人们都希望等到总统大选揭晓以后再买东西等。

当第五个ฐ销售员开始列举使他无法完成销售配额的种种困难时,查姆斯ั再也坐不住了,他突然跳到เ了会议桌上,高举双手,要求大家肃静。然后他说:“停止,我命令大会停止十分钟,让我把皮鞋擦亮。”

然后,他叫来坐在附近的一名黑人小工ื,让他把擦鞋工ื具箱拿来,并要求这位工ื友把他的皮鞋擦亮,而他就站在桌子上不动。

在场的销售员都惊呆了。人们开始窃窃私语,觉得查姆斯简直是疯了。

皮鞋擦亮以后,查姆斯站在桌子上开始了他的演讲。他说:“我希望你们每个人,好好看看这位小工友,他拥有在我们整个工厂和办公室内擦鞋的特权。他的前๩任是位白人小男ç孩,年纪比他大得多。尽管公司每周补助他5美元,而且工厂内有数千名员工ื都可以成为他的顾客,但他仍然无法从这个ฐ公司赚取足以维持他生活的费用。”

“而这位黑人小工友他不仅不需要公司补贴薪水,而且每周还可以存下一点钱๥来,可以说他和他的前任的工ื作环境完全相同,在同一家工厂内,工作的对象也完全一样。”

“现在我问诸位一个ฐ问题:那ว个白人小男孩拉不到更多的生意,是谁的错?是他的错还是顾ุ客的错?”

那些推销员们不约而同地说:“当然了,是那个ฐ小男孩的错。”

“是的,确实如此,”查姆斯ั接着说,“现在我要告诉你们的是,你们现在推销的收银机和去年的完全相同,同样的地区、同样的对象以及同样的商业条件。但是,你们的销售业绩却大不如去年。这是谁的错?是你们的错还是顾客的错?”

同样又传来如雷般的回答:“当然,是我们的错。”

“我很高兴,你们能坦率承认自己的错误。”查姆斯继续说,“我现在要告诉你们,你们的错误就在于:你们听到了有关公司财务陷入危机的传说,这影响了你们的工ื作热情,因此你们就不像以前那ว般努力了。只要你们回到自己的销售地区,并保证在以后3o天之ใ内,每人负责卖出5台收银机,那么เ,本公司就不会再生什么财务危机了。请记住你们的工ื作责任是什么,你们愿意这样去做吗?”

下边的人异口同声地回答:“愿意!”

后来他们也果然办到เ了。那些被推销员们曾强调的种种借口:商业不景气,资金短缺,人们都希๶望等到เ总统大选揭晓后再买东西等,仿佛根本不存在似的,统统消失了。

千万不要利ำ用各种借口来推卸自己的过错,从而忘却自己้应该承担的责任。人们习惯于为自己้的过失寻找各种借口,以为ฦ这样就可以逃避惩罚,推卸责任。正确的做法应该是:承认它们,分析它们,并为ฦ此承担起责任。

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