如果单纯而全心全意地努力工作，你就会发现，自己的工作能ม力会逐步提高，同时，你的薪水也会在不知不觉中ณ得到提升。因为ฦ，你工作努力，就会为ฦ老板创น造业绩；为老板创造业绩，老板就会因为ฦ你的工ื作态度和工ื作成绩而奖励你——不管这种奖励是提升薪水还是提升职务。
其实说白了就是，我们努力工作是为ฦ了养家糊口。随着生存压力的增大，养家的重担不仅压在男人肩上，也同时落在了女人肩上。结果，大部ຖ分人从不敢越雷池一步，他们唯一的心愿就是：得到一份稳定的工作。大部分人为ฦ工资和短期福利而工ื作，但从长远来看，这样做却常常是危险的。
如果你请教那ว些事业成功的人士，问他们在没有优厚金钱回报的情况下，是否还会继续从事自己้的工作？相信大部分人的回答都是："ิ绝对会！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。"
此外，跟钱有关的胡萝卜还有很多——给你股份，你就是公司的股东；给你股票，你就可以参与年终分红；给你期权，你就可以在将来的某一天换成现金了。总之，对于老板来说，胡萝卜存在的目的，就是为了更好地让员工为ฦ其做事，实现其伟大的目标。而对于员工ื来说，怎样看待那根晃荡在眼前的胡萝卜却是至关重要的。
驴子叹了口气说："若是胡萝卜太容易吃到嘴里，我就用不着为它奔跑了。"ิ它笑了笑，接着说："ิ不过根据我的经验，等我把车子拉到เ终点，我应该可以得到这根胡萝卜的。"
针对这个问题，李开复做了如下回答：
每次想到这点，对我自己都是一个自我鞭策、自我修正的机会。我会赶快跳出来，问自己：我能不能不犯这种错误？我能ม够做到不为物喜、不以己悲吗？
最后，我对他的出路规划ฐ如下：
美国via公司董事长萨默·莱德斯ั通在63岁时开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是颐๖养天年的时候，他却在此时做出了一个重大的决定，让自己重新า投入到工作中去。而且，他的一切都围绕着viaທ转，工作日和休息日、个人生活与公司之ใ间没有任何分别ี，有时候甚至一天工ื作24小时。他从哪儿来的这么大的工作热情？
但是，在很多公司都出现过这样的情况：多数职员认为唯命是从、毕恭毕敬就能讨得老板的欢心，有些能力平庸的员工ื甚至以曲意逢迎来换取老板的赏识。
"你又在杞人忧天了，"羚羊们大笑着说，"这么长时间了，猎豹可曾出现过吗？"