第4章(1 / 4)

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马云如是说—中国顶级CEO的商道真经强烈推荐:

马云解释道:

我认为办一个市场就是办一个舞会,舞会里面有男ç孩子、女孩子,如果要把他们都请进来很难。所以我们的策略๓就是先把女孩子请来,再把优秀的男孩子请进来,这个市场就会越来越大。在欧洲、美国我做了很多的产品,让大家知道中国会成为世界的制造基地,并希望在网站上进行交易。

追溯过往,无论是对于阿里巴๒巴还是马云本人,这一路走来,个中滋味,可谓一言难尽。

人有一样东西是平等的,就是一天都有2๐4小时。不快乐的工作就是对自己不负责任。

从管理的角度来看,员工就是企业的内部客户,必须先服务好员工,让他们有良好的情绪,让他们一想到เ工作就觉得开心、快乐、喜悦,愿意并且能够在企业的平台上不断成长,在工作中ณ获得越工作本身的价值与意义,他们才能ม把这种使命感与情感传递给客户。客户在接触到这种情绪与情感时,他们才会相信企业的广告、宣言或承诺中所言非虚。

“亚洲最佳雇主ว”联邦快递亚洲区总裁é说过:“我们要照顾ุ好员工,他们就会照ั顾好客户,进而照顾好我们的利润๰。”

连续数年以来,阿里巴巴的跳槽率是33%,而一般企业人才流动率正常范围是1้0%~1้5%。“要想留住人才,营造宽松的办公环境正是其中ณ一种做法。”阿里巴๒巴人事部经理如是说。金钱๥能够留แ住人却留แ不住心,因此阿里巴巴每年至少要把五分之一的精力和财力用于改善员工ื办公环境和员工培养。

为了建设一个ฐ舒适的社区,马云提出阿里巴巴要有“蓝ณ蓝的天”、“踏实的大地”、“流动的大海”、“绿色的森林”,也就是决策透明,每一个决策从法律和道德上是安全的,可以跨区域、跨部门流动。目的是让每一个员工觉得阿里巴巴๒是一个ฐ能常给自己很多创น意和快乐的地方。

马云平时不仅会把自己้的快乐展示ิ出去,而且经常会制造一种气氛来逗员工开心。在公司里,他就像个闲不住的大男孩,一不留神๰就出现在员工身后,眉飞色舞地聊聊业务,不露声色地给些启。马云曾把手机铃声设成《我们是共产主ว义接班人》;他喜欢围棋,可是下得很臭;玩四国一种游戏,也๣很臭;玩“杀人游戏”时总是第一个ฐ出局,因为话太多。

马云鼓励员工展各种兴趣爱好,在阿里巴巴杭州ะ总部ຖ,墙壁上随处可见大家一起出游时的照片,员工们自行起组织了10่个兴趣小组,每个组都有一句搞怪口号,活动费用由公司承担。

马云非常注意控制压力的范围,绝少向员工传递。这使阿里巴巴的3๑000่名员工都成为“快乐่青年”。

压力是自己的,不应传染给员工。我一直和我的同事说,没有笑脸的公司其实是很痛苦的公司。我最喜欢猪八戒的幽默,他是取经团队的润滑剂๘,西天取经再苦再累็,一笑也就过了。我们公司的logo就是一个ฐ笑脸。

马云为员工所做的不仅得到了员工的认可,也๣得到了社ุ会的认同,马云曾获得“2005tv中国年度十大雇主”的称号。以下是马云获奖后的感言:

我是“2004年度中国经济十大人物”之一,我们今年再次被“中国十大雇主ว公司”提名……我们希望在3๑~5๓年之内成为“全球十大雇主ว公司”,我们希望在5๓年内成为ฦ年轻人最希望加入的公司。今年获得这个奖的提名让我无比高兴,我们两年前提出这个目标的时候感觉路还很长,所以说你提出了目标并付出了努力,还是有机会的。

马云公开对媒体表示ิ,200่5年他最高兴的事情不是阿里巴巴๒过了eBaທy易趣,也不是并购了雅虎中ณ国,而是成为中ณ国的最佳雇主公司。马云希๶望,阿里巴巴能够成为青年人创业、成长、展的最佳平台;培养出“四大天王、八大金刚、四十罗汉、一百零八太保”,每个人都可以独当一面——他希望能给全国乃至全世界ศ的企业培养总裁、副总裁,这样才能把阿里巴巴打造成一个由á中国人创造的、全世界伟大的公司。

——马云论阿里巴巴๒品牌力

我们要打开国际电子商务市๦场,培育中国国内电子商务市๦场。我们的口号是:“避免国内甲âa联赛,直接进入世界杯。”

阿里巴๒巴取名由来

最初创น立阿里巴๒巴๒的时候,虽然创业资本很少,但马云还是将未来的公司定位为全球的公司,因而名字也应该是响亮的、国际化的。为ฦ了注册一个好的名字,马云思索了很久。直到เ有一次在美国一家餐厅吃饭时,他突奇想,找来了餐厅服务员,问他是否知道阿里巴巴这个ฐ名字。服务员回答说知道,并且还跟马云说阿里巴巴打开宝藏的咒语是“芝麻开门”。之ใ后马云又在各地反复地询问他人,经过这个测试,马云现阿里巴巴的故事被全世界ศ的人所熟知,并且不论语种,音也๣近乎一致。“从我外婆到我儿子,他们都读阿里巴๒巴。”就这样,一锤定音,马云将“阿里巴巴๒”确定为ฦ公司的名字。

我们选择“阿里巴巴”这个名字是因为我们希望成为全世界的十大网站之ใ一,也希๶望全世界只要是商人一定要用我们。你既然有这样一个ฐ想法你就需要有一个优秀的品牌、优秀的名字让全世界ศ的人都记得住。

后来,马云进一步解释为什么把网站取名“阿里巴巴๒”的更深层的目的,那ว就是:

我取名字叫阿里巴巴๒不是为了中国,而是为了全球,我做淘宝,有一天也要打向全球。我们从一开始就不仅仅是为了赚钱,而是为了创建一家全球化的、可以做102๐年的优秀公司。

既然那ว么多的人都知道阿里巴巴,知道关于芝麻开门的故事,那么阿里巴巴这个ฐ域名很可能早已๐存在。果不其然,当马云兴高采烈地去注册域名时,却被告知“阿里巴๒巴”域名已๐被一个ฐ加拿大人买下了。

但是,马云认准了这个域名将来会流传全世界ศ,所以,他并没有放弃努力,而是在当时的启动资金5๓0万元中ณ,拿出了1万美元从那个ฐ加拿大人手中买回了阿里巴๒巴๒的域名。虽然代价不菲,但是比起google斥资百万赎回两ä个域名的个案,马云的这一步也许走得并不亏。

2๐005年4月,全球互联网搜索巨头google以百万美元巨เ资买回了几年前被别人抢注的域名google和google,创下了域名史上交易的最高价。这两ä个域名几年前曾被北京国网公司先后抢注,google为了夺回google域名,曾向中国国际经济贸易仲裁é委员会提出争议请求,但被驳回。遇挫之后,google选择了赎买,而赎买的成交金额๩在百万美元以上。这一天价成交事件,也在域名投资界掀起了不小的波澜。

如此看来,马云当初的花费是值得的,因为他省下的不仅仅是动辄百万美元的赎买费,还有漫长无果的仲裁é所消耗的宝贵时间。

不过有趣的是,马云仍然十分细心地将alimama、alibaທby域名注册下来。“阿里爸爸、阿里妈妈、阿里贝贝本来就应该是一家。”马云想得很远。

避免国内甲a联赛,直接进入“世界ศ杯”

19๗99年参加完亚洲电子商务大会的马云很快意识到เ一个巨大的机会即将出现,而当他决定建立阿里巴巴๒电子商务网站的时候,他明白这个ฐ机会的价值链是双头并举的:一头是海外买家,一头是中国供应商。但在当时,中国的工ื厂还未成气候,商业模式中所有成功的关键因素า都集中在海外。

“当时甚至不敢说自己是中国的公司,因此还取了‘阿里巴巴๒’这样非中非西的名字,因为当时大家都认为,中ณ国不可能ม有好的互联网公司。”马云说。而且像沃尔玛、家乐福这样的“级买家”都在西方,互联网的核心技术和核心企业都在西方,能ม向互联网投资的主流资金也๣都在西方,所以马云决定利ำ用一切可以找到的机会,先“搞定”国外市场。

要实现这个ฐ目标,马云心目中的阿里巴巴网站必须是全球性的,否则阿里巴๒巴只做国内就变成没有买家的卖家。而且马云认为阿里巴巴必须ี迅覆盖全球,否则ท失去“第一”也就将失去意义。

阿里巴巴前三年做的我觉得不错。19๗99年刚开始的时候,我们说阿里巴巴要避开国内的甲a联赛,直接进入世界杯。

我当然是帮助中ณ国企业出口,谁买中国产品?肯定是海外的买家,那怎样才能ม让这些企业成为ฦ买家呢?对此有一个最简单的看法就是:办一个市场就像办一个ฐ舞会,舞会里面有男孩子、女孩子,如果要把他们都请进来很难。所以策略是先把女孩子请进来,再把优秀的男孩子请进来,这样做市场就会变得越来越大。

办舞会很累็,关键是你要能请到优秀的女孩子。

我觉得如果办舞会请一大帮男孩子就没有女孩子敢进来,相反有很多女孩子在就会有胆子大的男ç孩子进来,所以这个ฐ舞会就起来了。对于买家和卖家来说买家是女孩子,卖家是男ç孩子,美商网当时把中国很多卖家堆积起来结果买家没有起来,所以我们做了一个ฐ相反的动作,我们在199๗9年、2๐000年到处宣传阿里巴๒巴๒时,前期都是免费的,请大家进行交流。

正是基于这个ฐ原因,阿里巴巴在宣传上直接进入“世界ศ杯”。在国内互联网轰轰烈烈的时候,阿里巴巴๒却悄悄地在国外进行宣传造势。

1999年、200่0年阿里巴巴战略๓很明确,即迅进入全球化,成为ฦ全球电子商务企业;打开国际电子商务市场,培育中国国内电子商务市๦场。我们的口号是:“避免国内甲a联赛,直接进入世界杯。”这几年很多人认为ฦ,阿里巴巴๒在国外的名气比在国内大,这跟我们1999年、200่0年、2001้年的全面战略有关,我们迅地打入了海ร外市场。现在很多企业说,我们很快进入全球化了,但是全球化绝对不意味着请外国打工ื仔或者你在海外建一个厂就是全球化。我们在全球化的战略上做过很多事。

1้999๗年、2000年、2๐001้年阿里巴巴๒的基本活动是在欧洲和美国,因此在欧洲和美国做了很多演讲。我记得最惨的一次演讲是2๐000่年我们在德国组织的一次演讲,一千五百个ฐ座位结果只来了三个人,我也很丢脸,但是我觉得这没有办法,还是得演讲下去。

那时候阿里巴巴的推广工作很难做。但是阿里巴巴๒作为一个国际网站,主要目的是帮助中国企业实现出口,因此必须在海外寻找卖家。而要做到这一点,就必须让外国人先了解阿里巴巴。

阿里巴巴在国外的宣传广告非常大气,也非常讨巧。

我们在美国投了很多宣传广告,除了中国银行的广告就是我们的广告了,我们是唯一的两家包下B๦c两年广告的。而且特别是前年做了一个尝试,我们想到เ伊拉克战争20่03年要爆,奇qisuu书我们便买຀广告,买海外电å视台的广告,结果仗他们打了,中国也成了热点,说我们的广告花了很多钱,我说钱花得不是很多。

1้999๗年,马云将阿里巴巴总部定在香港。马云是这样考虑的:

因为我们希望办一个ฐ由中国人创办的公司,让全世界骄傲的公司。香港是特别国际化的,我们在美国设了研究基地,在伦敦设了分公司,然后在杭州建立了我们在中ณ国的基地。

为什么不把阿里巴๒巴总部ຖ定在国外?马云有自己的主张,他始终坚持将阿里巴巴留แ在中国,因为马云要让全世界人知道,阿里巴๒巴是中国人创办的公司,阿里巴巴๒是一家让全世界ศ华人骄傲的中ณ国公司。

yes理论

我们不想做商人,我们只想做一个ฐ企业,做一个企业家,因为在我看来,生意人、商人和企业家是有区别的,生意人以钱为本,一切为了赚钱;商人有所为,有所不为;企业家应该影响社ุ会,创造财富,为社ุ会创造价值。赚钱是一个企业家的基本技能,而不是所有技能ม。对一个企业来说赚钱是很容易的事情,这是我的结果,不是我的目的。

很多人都懂得怎么赚钱,世界上会赚钱的人很多,但世界上能够影响别人,完善社会的人并不多。

商人留给世人的印象就是追逐利ำ润。而企业家则给人一种使命感。虽说商人和企业家都是追逐财富的,但是其目标导向不同,因而给人们的印象也就有很大的差距。对于商人来讲,是以个人财富上的成就为ฦ目标的,以钱为导向,什么赚钱๥做什么。而对于企业家来说,财富上的追求其最终目的是为了社会。

我觉得一个伟大的公司当然也需要赚钱,但是光会赚钱的公司不是伟大的企业。阿里巴๒巴最重要的原则之ใ一,就是永远不把赚钱作为ฦ第一目标。我们觉得伟大的公司先能为社ุ会创น造真正财富和价值,可以持续不断地改变这个ฐ社会。

很多企业家在刚ธ开始创业的时候,就把为ฦ众人服务作为奋斗的目标。譬如比尔·盖茨,他在创业之ใ初就已经把“让千万人都用得上电脑软件”作为目标;譬如山姆·沃尔顿ู,他誓要建立一种既便利又廉价的商业形态,沃尔玛成为实现他这一理想的工具;再如马云,他刚开始创业的使命就是“让天下没有难做的生意”……当然,光有一种使命是不行的,必须产生财富,这样,你创造的价值才可以得到人们的认可。因而,马云认为创造价值和赚钱是一个yes理论。

如果要说创造价值和赚钱哪个重要,我们说yes,都重要,但是一定要问哪个更重要,则创造价值更为重要。如果创造了价值没有钱,你这个价值根本不是价值,你创造了这个价值结果没人愿意付你钱,你这是垃圾,你给社ุ会不是创造价值,而是在创น造垃圾,所以说你中有我我中有你才是最正确的,人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说yes,就是他既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能ม干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对?

千万别把灾难当公关

我给很多创น业者一个ฐ建议,千万别ี把灾难当公关看,出现质量问题千万不要觉得我可以通过告诉媒体“扳”回来,质量问题就是质量问题๤,必须ี把质量问题解决完毕,而公关只是一个副产品,由á于你解决了以后它会逐渐传出去,而不能召开新闻记者答谢。错了、承认、修改,这玩意儿说大不大,说特大可以出生命危险的问题。所以我觉得当年的张瑞敏把海尔的冰箱给砸了,不是说砸冰箱的时候叫媒体来给大家看,坏了就坏了,要有很好的心态看待这个灾难,说这个灾难我必须解决它,最后想到的是把灾难变成优势。千万别一开始就说我要把这个公关灾难变成一个好事,如果你心态是这样的话,今后你的员工ื会不断ษ地制造灾难。所以公关不是目的,解决问题才是最重要的问题。

19๗85年的一天,有消费者到海尔的工ื厂购买຀冰箱,结果挑了很多台都有毛病,最后勉强拉走一台。张瑞敏意识到海尔的产品普遍存在质量问题,派人到库房一检查,结果现4๒00多台冰箱中有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏当即做出了一个令人吃惊的决定,全部砸掉这些冰箱!而且谁生产的谁来砸!张瑞敏本人抡起大锤亲手砸下第一锤!而当时一台冰箱的价格800多元,相当于一名职工两年的收入。很多职工ื在砸冰箱时流下了眼泪。

一个砸冰箱的事件,震动了海尔所有的人。从此,质量意识深深印刻在了所有海ร尔人的脑แ海中。三年以后,海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。随着海尔的展,砸冰箱的事件不断为媒体所传播,这样,海尔注重企业管理、注重产品质量的形象被极大地树立起来。

与海尔一样,阿里巴巴在展的过程中也曾遇到了一些危机。“招财进宝”是淘宝网历时半年时间研出来的,并于2006年5๓月10่日຅新推出的竞价排名服务。它是淘宝网为愿意通过付费推广,而获得更多成交的卖家的一种增值服务。然而,淘宝的这个ฐ服务并没有获得人们的认可,还酿成了一次大的风波。在推出短短的2๐0天内就有60่00多名卖家在网上签名,声称要在6月1日຅集体罢市。

马云立即表署名文章,就淘宝和淘友们沟通上存在的问题向卖家们道歉。与此同时,淘宝网还对“招财进宝”的价格进行了调整。

马云对此事进行了解释:

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