第三章 创意产业,魅力中国设计创意(8)(1 / 1)

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100个最具前景的职业(文科版)强烈推荐:

1收集和整理色彩信息,分析客户的色彩需求,研究色彩的流行趋势,根据设计方แ向的不同,就建筑装潢、室内设计、服饰搭配、产品包装等提出色彩方案,并提交设计草图稿;

3d动画时代的到เ来

工ื业设计师的展路径如图3-1้5所示ิ:

根据知遇网的职业要素า模型,ui设计师๲需要具备的职业兴趣和能力倾向如图3-10和图3-ๅ11所示图中每一项ำ的具体内涵详见附录B。

平面设计师๲的展路径如图3๑-ๅ9所示:

广告市场的负面现象已日຅渐凸显:文案表现大同小异、作品设计缺乏创意、品牌效应严å重不足、国际获奖寥寥无຀几,诸多问题的核心正在于人才欠缺。高层次策划ฐ、文案、设计等专业人才,尤其是能够应对全球化市๦场竞争的国际型专业人才显然跟不上日新月异的互联网络和急提升的用户需求。而知识结构单薄、数量奇缺和广告业的展现状也๣极不相称。

揭秘二职业要求

同时,但斌认为,在投资中ณ,一个ฐ人最难做到的就是坚持。找到เ好企业,长期持有,看上去很简单,但人们总是想快一点赚钱,再快一点。对此,但斌打了个ฐ有趣的比喻:一个和尚去面壁,一直坐在那里,1้0่年、2๐0年,他就成了高僧,可是有多少和尚成了高僧呢?打坐是多简单的一件事,但坚守下来又是那样困难。

陈耘涛坚信,没有挑战,就没有动力;没有付出,就没有成功。工作是否枯燥和劳累็,很大程度上取决于个人的心态。如果工ื作强度大,但只要觉得有所收获,就是累็也会觉得值得;虽然条例准则多,但更多的是要靠自己้去解读,如此就不觉得枯燥,这就是动力的源泉累却快乐着。

在教育培训经历上,理财规划ฐ师需要拥有金融、证券่、经济、投资、财务类专业大学本科以上学历;具备经济学、金融学、投资学、税收、财务会计等专业知识。具有afp金融理财师๲、cfp国际金融理财师证书者优先。

5收缴项目收益;

1协助基金经理制ๆ订基金投资策略,构建投资组合,通过市๦场分析、品种选择把握基金投资机会;

投行项目助理的展路径如图2-9所示ิ:

从事财务分析行业的人员,一般先从事于企业基础的财务分析工作,考取职业资格证书并且积累一定经验之后,可以从事高级的财务策划管理,成为ฦ企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制ๆ经理、预算经理、资金经理、审计经理等;另外在具备一定的财务管理知识,具有较强的统筹分析、调研诊断能ม力后,还有可能ม转而从事财务管理咨询顾ุ问。

在专业方แ向和学历水平上,会计需要具备财务会计相关专业大专以上学历,拥有会计从业资格证书。实践经验和工作能力方面的具体要求包括:具备完整全面的专业知识、熟练高的业务技能ม,能将所学运用于广泛的实践;全面精通会计业各项政策和法律法规,明确了解实际工作的标准规则;适应烦琐工作要求,熟练使用财务软件,具备对数字的敏感度和高度的责任感,拥有严谨细致的工作作风和良好规范的职业道德。

熊青云,就是这样一个颇大气的名字,名如其人,但又不失宁静婉约。一路走来,她成功的背后离不开辛苦的打拼。真正的出类拔萃是专注于工作时的指点江山,真正的不凡是繁华后的淡然处之ใ,真正的成功是锋芒尽藏后的悠然宁静。她就是这样一位成功女性,把工ื作当做艺术,从来不觉厌倦,因为每一天都会有新า的挑战在等待,每一个细节都会有不一样的收获。

机会=๡能力+ใ勇气

进入爱立信公司当招聘专员之后,牛艳娜对人力资源这个领ๆ域渐渐了解起来。她觉得干这行是要承担很多压力的,尤其不能ม见不得别人好。因为公司里大家的工资高低,谁有好的培训机会,人力资源部门的人都知道。同时,牛艳娜๨觉得,最重要的是要学会赞美。牛艳娜小的时候,妈妈总给她做胶东农村的大饽饽,还有喜饼、粽子、野菜馅的包子。因为ฦ牛艳娜说好吃,她每年都做,一直做到牛艳娜长大了,不能回去时,妈妈就给她寄来。牛艳娜觉得就是因为妈妈得到了女儿的赞美,孩子也是,孩子帮忙拿碗筷时,你若说太棒了,他下次还会做。而这些就成为今后牛艳娜๨坚持赞美他人的原因。这么多年来,她目睹着下属们在被夸奖后彰显出的强烈的自信,特别是女性,因为一个报告写得好,夸她几句,她们可美了。

行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工ื作内容多元化,但较基础。

6公司内外文书的写作、收,整理归档整理、保管、保存、销毁,资料é整理名片、商品名录、会客簿等。

3培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

人力资源助理是大多数hr人士的起点,虽然做的是基础性事务性工作,但由于是协助人力资源经理工作,所以有机会接触到人力资源的各个模块。一个有心的人力资源助理,会在工作中有意识地积累人力资源的专业知识和相关经验,利用这个职位的便利来汲取更多的养分,为自己的升迁打好基础。

某一岗位从业人员的薪金差ๆ距往往是由地域、企业、个人业绩、所处行业等因素决定的。销售岗位薪酬的行业差距较大,呈明显的分层级趋势,薪酬处于第一层级的是高科技行业、汽车行业和房地产行业,第二层级的是医药、食品和酒店行业,而日຅化行业和家电å行业则ท退居第三层级。上一等级的薪酬水平基本可达下一层级的两倍左右。

4撰写较高质量的调查分析报告,提出有一定实用价值的决策建议。

公关是公共关系的简称英文为pr:publi9s,也๣可指从事公关工ื作的从业者。公关专员需要具备很高的综合素质,除了出众的外表和人际关系处理能ม力,更重要的是对问题有敏锐的嗅觉和较强的应变能力,对潜藏的危机和可能诱的不良后果有所预见,对临时出现的问题和突的变故也能应对自如。

实际操作经验和工作能ม力方面,做市场工作需要具有较强的市场策划能ม力和信息分析能力;要对企业的产品运作、销售渠道、公关促销等有全面的了解;具备良好的语言表达能力和公关沟通能力,最好拥有与媒体交流沟通的经验;计算机及网络操作娴熟,外语口头和书面表达能力良好;而认真负责的工ื作态度、积极向上的精神๰状态、互助合作的团队意识等也都是不可或缺的。

200่2年,女儿出生,为了家庭,雷少东辞掉了上海的工作回到了大连。因为喜欢广告行业,又找不到เ让自己心动的东家,于是雷少东作出了一个重要的决定,要做大连第一个专门贩卖创意的人。2002๐年6月,他领ๆ取了壹捌零广告公司的营业执照ั

现在大家所知道的壹捌零广告是中ณ国内地次荣获时报亚太广告奖的本土广告公司,被评为中国最具成长性的本土广告公司100่强,曾获第九๡届、第十二届中国广告节中ณ国广告大奖银奖、全国报纸优秀广告奖金奖等各种荣誉。然而,公司创立之初ม的辛酸,只有雷少东自己้知道。

刚ธ成立的壹捌零公司只有3个ฐ人,第一笔业务是为ฦ一家企业设计一本宣传册,总费用只有8๖000元,而第一笔单子从构思、设计到เ最后的定稿,几乎全部是雷少东一个人通宵达旦完成的。那ว时,大连和上海ร的广告环境有着天壤之别ี,其中最让雷少东痛苦的是,当时的大连广告业几乎没有创意型广告公司,大多数广告公司除代理媒体版面之外只是简单的设计,而且很少收费,因此企业界普遍对靠广告创น意收费的壹捌零不感兴趣。

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