这时，来了一个中ณ年妇女和一个年轻的大学生，他们走到เ他的办公桌前向他咨询问题。他近几年因为ฦ工ื作时说话过多而导致了一说话多就累的毛病，就把自己的工作事项ำ打印了一份说明放在办公桌前以供咨询的人看。他看他们问他，就把打印好的说明递给了她。她又咨询了几个问题，他都通过递材料、写电话号码回答了对方。他们还是有些不太放心，又咨询了他对桌的办公人员几句，才算完事。临ภ走时，年轻的小伙子有礼貌地把说明纸张压在塑料办公台架下，似乎是个ฐ无意的动作，把半尺来高塑料的台架碰倒了砸向了他的办公桌面。他依然不开口，瞬间扶好了台架，压好了说明的纸张。小伙子和他的妈妈走了。他心想，管你是有意无意,ไ我都不计较。他因为说话累็着了这个ฐ毛病曾经多次向主管领导反映过了，可领导只是让他克服一下，根本体谅不出他的苦衷，这种看不见摸不着的毛病，领ๆ导还以为他是嫌前台事多想逃避而已๐。所以他现在就这个样子了，他前几年可不是这样，有什么เ活都是抢着干，自从一段时期的工作量突击超负荷后，他就累伤了，自此以后他就这个ฐ样子了。
&#ี2๐282๐3๑;厅里又开始检查了，查看&#ี2๐6159;๙否穿工装了，工ื作的各方面的状态如何，&ุ#ี261้59๗;否规范。可能又&#ี26377๕;领导来了&#ี21้543;。&ุ#2๐01้8๖2;暗自想着。
感到เ单位，就ć๑77;่01้0;来咨询的，๐0่182๐;现在说话真&#ี261้5๓9;累着了，所以即使&#ี26๔159;&#ี201้8๖2๐;邻桌的业务É้82๐;也Ç๗81;管了，这可比ߢ๖2;๙刚来到เ这&#ี20่010;单位的积极形û้04;相反地反差，ߢ๖2๐;对着来咨询的&#ี20154;๙指了对面办公桌前的说明，让她自己้看，让她等待办公๐0่1้54;๙员的到来。๐01้82๐;前๐0960;年可&#ี26159;๙抢着&#ี2๐417๕8;๙活，因为那&ุ#ี200่10;时候觉๑;得闲的无聊，而后来&#ี2๐417๕8;๙活太多累出了๐7๕611;病，比如说接待办事咨询É้54;๙员过多，以致于说话一多就&ุ#3๑52๐73;得很累很Ç๗81้;舒๔38๖1;๙。对桌的办事ߟ๓4๒;员还没๔377;来，坐在办公区的直接领ๆ导走了&ุ#ี200่10่;过来，跟&ุ#20่1้82;说些工作上的问题，正&ุ#22909๗;看到เ来咨询的年轻&ุ#22899๗;士，就接待了她。她咨询完后就走了。ߢ๖2;๙的直接领导&ุ#2๐6159;&ุ#ี200่10;&#ี22899;的，&ุ#22899๗;๙领导对&ุ#20่18๖2;说，对桌没在，帮着接待一下。ߢ๖2;๙心想，过去这๐0่0่10;๙问题已经说过了，各&ุ#2๐4178;๙各的，现在又弄到一块了，况且&ุ#2๐51้0่5;&ุ#2๐6159;说话一多就会感到很&ุ#19981;๙舒&ุ#26381้;๙。&#ี2๐018๖2;๙也懒得再跟她解释。因为这方面的解释已经๐63๑77;过多次了，&ุ#ี2๐018๖2;๙含糊地应了声，并没&ุ#2637๕7;说什么。
现在已๔15๓9;深秋，&ุ#25๓1้05;๙期盼能ม收获一份让&ุ#2๐51้05๓;安心的୫๑3๑;&#ี2๐477๕3;๙！可现实总让๐5๓105;&ุ#22833;๙望！一È่10;๙曾经想&#ี25๓104;为“圣&ุ#2๐0154;๙”的É้54๒;，最后&#ี25๓10่4๒;了“剩&ุ#20154๒;๙”，似乎๔377;些滑稽的意味。但๐6๔159๗;๙想想，想&ุ#25104๒;为圣&ุ#2015๓4;的่15๓4;。对思想、品行的&ุ#35๓20่1;求必然&ุ#2๐61้59;相当的ོ๒0;๙。当在选择的时候，一眼就看出了对方品行的弊端，诸如贪财、้9981;朴实，没੍๕7๕;自&ุ#ี251้05๓;完善提&#ี396๔4๒0;的心理意识等等。可这些能ม对对方讲么!ำ心理的差ๆ距太&#ี22๐823;了！只&ุ#2๐2909;๙以无缘来转&#ี36๔523;走开。