他开始意识到在以前的公司为什么要强调服务规范的意识了，那ว是多么的重要，也意识到强调到团队的合作的重要性。以前他在泰国从来没遇到เ这种情况，市场部不管技术是否能够完全实现的现实，而一味的只管他们的市场业绩，也没见过研中心与他们集成部的冲突是如此的强烈，在这个ฐ公司完全是每个部门独立起来了。不是为了客户而共同努力，而是拿到项目后只管踢球，把球踢来踢去的，从市场踢到集成部，集成部再踢到เ研，研再踢回给集成部。
另一次会议是公司举办的所谓企业文化的学习讲座，主要是针对集成部与市场部的学习，因为ฦ要与客户打交道比较多，所以讲了一些如何处理与客户的关系，如何宣传公司的文化等等之类的。吴经理在上面讲的几点问题还是有点折服人心的，他提出的几点观点是乌龟非常认同的，第一形象，给客户的印象非常关键，虽然是做技术的，但也一样的关键。第二沟通，他们的工作就是技术支持与公司其它部ຖ门和客户细节上的沟通，所以良好的沟通是关键，第三及时，及时的反应问题，及时的处理问题，及时的上报状况。第四细心，做什么事情都要细心，不管是一件什么เ样的事情不要给自己及公司还有客户带来尾巴๒。
“好了，我知道你非常生气，向你道个歉，亲爱的小姑娘，我也只是闲来无聊，跟你开个大玩笑。我怎么会龌龊到เ用那种手段去追你呢？说实话，你还是蛮可爱的，呵呵。。。别生气，对了，明天我要去上海了，以后可能ม很难见到เ了，对我的行为我表示道歉。要不，在我去上海之前，你请我吃顿ู饭，算是为我送行？”
乌龟在网吧玩到เ深夜，便也不敢再玩下去了，明天还得早点去广州，这个事要是给砸了，他还是不想失去这么一个ฐ好兄弟的。
“哦，你是。。。我记起来了。不，没有吧？我什么时候说过这样的话了？不要开这样的玩笑，我觉得一点都不好笑。”
“喂，你好，麻烦找一下舒菲。”
“你认识多少人？”乌ไ龟被这个ฐ身边的女孩的问惊起。
“现在在哪？看电å话号码是国内的啊。”
“我有什么做不出来？你看你取笑这种事你都做出来了，我还不敢做这事？”
“来，干。”
“你好，郭海胜吗？”
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他想念起李淑娟，他现少了她这一切全乱ກ了，乱得不可开交，不，不行，他得回去找她，他得告诉她，他真的没法像开始想象中ณ那样失去她的情景，会是理性的度过的。不能，前所未有的疯狂了。
然后快的拿起行李，开门而去。
“跟你说件事。”
“我很清楚了。”
“当然，来这里就是吃饭的。”
乌ไ龟看着这封邮件，想了想还是把实际情况回复给了郭海胜，叫他不用担心，反正架是他打赢了，也没有受伤。虽然他描述的平静，但并没有告知郭海胜他的决定或想法。
这一切真***邪门了，连唐主ว任也不敢相信会生这样的事情，堂堂的几个有素质的大男ç人竟然干起架来，而且是莫明其妙的干起来的。