适当地充电和学习。
对职场中ณ人而言，如果对当前的工ื作失去了激情和兴趣，很可能会像《杜拉拉升职记》中ณ的卢秋白一样，做最基础的员工，一做就是1้6年——缺乏็激情和动力的人，离升职很远，并且会越来越远。
很多人可能会质疑ທ，都说新า人升职很难，为什么资格老的员工升职也这么难呢？难道老员工ื就没有升职空间了吗？gamemihua
dB公司实行管理培训生项目，招些没有经验的新人进来，分到销售部门让“师兄”带。每个部门都不愿意接收新人，推三阻四，但终归是有人躲不过“遭遇新人”的厄运。张凯作为销售部ຖ小区经理，公司分新人给他，他不敢不接，接了之ใ后就向拉拉诉苦：新人很难调教啊，不但难调教，你还得处处容着她——什么เ都不会，还整天一副天真无邪的样子。
杜拉拉告诉你
张芳，长相一般，学历一般，在一家房地产公司做打字员。每天都有打不完的资料，但她知道，除了认真工ื作之ใ外，她没有跟别人一比高下的资本了。她处处为公司打算，打印纸都舍不得浪ฐ费一张，如果不是要紧ู的文件，她会一张纸两ä面用。
经过一番努力，他又进入了一家新า公司。遗憾的是！这位“花心”的人又一次出卖了老板，还把公司的一大批骨干人才带走，开了自己้的公司！结果，不到半年公司就倒闭了，他只好再次去求职。但是，没有哪家企业敢录用他。他已经先后背叛过12家公司，成为行业里有名的“叛徒”。
在猎头公司那ว头受了气不说，又要受到เ用人单位的层层面试，层层筛选，那简直是千军万马过独木桥的架势。即便是拉拉这么有经验，聪明，逻辑思维能力强的职场高人，也一次次被人家说“sorry”。
dB公司在国外的ceo准备来华访问，dB公司中ณ国区总裁é何好德出了一系列“接驾”命令，其中最值得人们关注的一条命令就是，要对dB中ณ国区总部所在地——上海ร办事处——进行装ณ修。
你为什么不能ม像忠于爱情一样忠于你的工ื作！
深得职场三昧的人忍不住评论：这不是小说，这就是生活。职场生涯就跟魔术舞台似的，上面总是在上演忽悠的人眼花缭乱ກ、不明所以的魔术，而职场高手便是魔术师，高的魔术师懂得如何在舞台上创น造奇迹。
要的不是舞台多大，出场费多高，而是为ฦ成为真正的魔术师而不懈า努力。