want的意思是想要，由心而发想得到。
她叫了出租车到p区，出租车停在段土路上不愿往前开了，竹子于是下来漫无目的走。
戴查韦好奇地问：“你会做哪些准备工作？”
竹子拿不定主意，于是找张菁商量。
c。b。中，经理甚至director多是体恤下属的，普通员工之间也不划分所谓的三六九等，你很能看见一个ฐ工ื作五年的资深员工同个实习生勾肩搭背。竹子觉得这样的环境好，因为她就是不知道怎么เ应付他人挑衅的一类女孩。
会展上的东西挺全，既有施内德、aທbbຘ、艾默生、伊顿、a。bຘ。电气这几个ฐ跨国品牌，还有正泰德力西这样的国内知名品牌，除此外还有很多不知名的小厂，竹子边看边摇头，突然她大叫起来：
“terrificນ！terrific！that’stoobຘad！（可怕可怕，那太糟糕了。）”谭瑞石一脸崩溃的表情“jessica你知道那ว里有什么，terrific！不，jessica你当然不知道里面是什么，否则ท你会崩溃的。”
“我听说过。”谭瑞石道“美国也有过大规模劳资纠纷，不过每次都解决得很妥善，主要因为ฦ工会制度特完善。竹子你有没有听说过一个？”
“有，出厂门向南，相隔两公里。”
谭瑞石却怎么也不相信一个小区经理能有多大能耐，值得乔飞翔的这样赞赏，他找财务把jessica的业绩调出来看，吓了一大跳。
竹子想到戴查韦的话，心里一慌对莱恩说：“也许我过不了多久ื也会离开现在的公司了，究竟去哪个行业还不确定。”
莱恩被竹子的话闹得糊涂，他摊着手问竹子：“jessica，我不明白这是怎么回事？你疯了吗？在我们国家，c。b。是大公司，没人会想从c。b。跳槽出去的。你为什么要跳槽呢？是因为公司给你减薪了？还是公司对你有了歧视性举动。”
“没有减薪，也没有歧视我。”竹子说。
“那ว你为什么会有离开的想法呢？这太疯狂了，我不理解。你现在刚开始工作两ä年，即使你跳槽了也不过做和现在差ๆ不多的工作，你的积累็还不够，你还有很多要学，为什么เ就想到要跳槽呢？”
竹子接着一问：“莱恩，你这样说的确没错，但是，如果公司出现了问题，我们没工作了，那怎么办？”
“公司就算出现问题，也不会不考虑员工的。”莱恩说“这就是为什么เ在我的国家，很多员工都会在一个ฐ公司呆十年二十年，有的甚至一辈子。”
竹子只能用自己的思维方แ式告诉莱恩：“这是在中国，在中国跳槽是平常的事情。况且一些在国外很厉害的跨国公司，在中国并不成功，经常做结构调整，妨碍了员工的发展。”
“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为员工ื频๗繁跳槽导致了公司的不稳定，还是因为公司的不稳定导致了员工的频繁跳槽？”
“jessica，在我们的国家，像你这样年龄的雇员，正是表现员工对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。
莱恩的话让竹子感触很深，竹子甚至感觉脸红，觉得自己的职场价值观不正确。
之ใ后，戴查韦打过两次电å话给竹子，挖她跳槽，竹子不为所动。
果然在两ä个ฐ月后，亚太决策层宣布特种光源销售部门解散，本来归属在特种光源销售范畴的产品，分别打散归入到เ各个ฐ区域里，竹子没了老板。考虑到เ竹子在加入销售部门后七个月没做一张单，人力部的蒋晓燕给了她两ä个ฐ建议，一是回到她擅长的产品部ຖ门，二是继续做销售，但职位的地点在s市，这是唯一的空缺。
竹子当即决定s市，她太想证明自己的能力、也太想做销售了。