“这是施内德的系列ต柜，中压的，有iec（亚太标准）和gb（国标），12，24，4๒0。5kv全系列的，我们公司做不到เ，因为ฦ不如他们的全。”
“厕所应该在那个位置。”于是竹子用手指一个地方，谭瑞石走了过去，没过会儿却又奔了回来，神情惊怖。
“是啊。”竹子说“民营企业中多是十多年前的老厂房，虽然规模做得很大，但厂房并不规范。不过你应该去看看我们公司自己的工厂，全套的化设备，让人感觉舒适，并且没有劳工ื纠纷。知道吗？我们在厦门的盘厂闹出过三次工ื人罢工ื，前两次被工ื厂压了下去，第三次没压住爆发开来，闹得就像我们公司不顾劳动法，整个行业内沸沸扬扬，其实只是盘厂没根据我们要求的规范做。”
“现在去哪儿找那ว玩意儿。”工程师懒洋洋道。
“你不用担心来中国后的performance，凡事向jessica多请教就行了。”
但偏偏却有无礼的人，有次竹子跟同事吃饭，一群人嘻嘻哈哈包了车去朝阳区的西迷魂阵（贵州ะ菜系饭店），竹子一眼看见多了位不认识的男ç子，于是问朋友，那是谁。
朋友回答说是新า来的北区销售，名叫孙永红。竹子听过就忘。
到了西迷魂阵，门一打开，孙永红见到เ门口站着的小姐，立马就大声嚷嚷开：“这个ฐ地方怎么感觉到了夜总会啊。”
竹子一看服务员，只不过穿得红艳一点，并没什么暴露的，她立马就对孙永红印象不好。
吃饭期间，孙永红坐在竹子左ุ边，竹子故意不同她说话，孙永红却显得满不在乎，同全桌人聊得热乎ๆ，左ุ右逢源。竹子努努嘴想你有什么了不起，结果对方还真有点本事，曾经是施内德电气的资深销售，在销售行业做满六年，cນ。b。把他请来后，给的指标是两ä千五百万。
竹子虽然还不喜欢他，却不敢小看他了。到吃得差ๆ不多，同桌的话多起来，孙永红问竹子的薪水是多少。
竹子老老实实回答说：“四千多吧。”
“呵呵，有点低吧。”她不好意思地笑笑。
谈到工ื资，竹子的心里稍稍有点小失落，一来因为她的大学是所重点学校，同学们毕业后就多找到เ五千左右的工作，而她刚ธ进c。bຘ。时的工资才三千七；二来她觉得cນ。bຘ。的薪水涨得有点慢，班级同学们在工ื作两年后工资加了一千多近两ä千，她却只加了五百元。
c。b。给普通员工的薪水低，在c。bຘ。中已达成共识，而c。b。每年的工ื资制订都根据当年雇员所在国的gdp情况，竹子生不逢时，她后一届的应届生员工比她多出差ๆ不多一千。每当和同事谈到เ工资，竹子总忍不住吐吐苦水，同事们也很明事理地表示ิ同情。
竹子没想到เ，孙永红在听了她说的话之后的第一反应竟然是立刻露出看不起的眼神。
“四千？你从学校毕业几年了？”他翘着二郎腿问。
竹子说：“两ä年了。”
“才两年啊。”孙永红晃着腿说“工ื作两年，四千多，公司对你很不错啊。”
“什么เ？”竹子怀疑自己的耳朵，认为自己该不是听错了吧。
cນ。b。给普通员工ื的薪水少，这是行业内公认的，基本上在校园内的学生都知道，别ี说孙永红这样有六年多工ื作经验的了。竹子莫名地看看同事，后者倒像没听到孙永红说的。
孙永红把搁在筷架上歇菜的筷子随意地捏在手里，居然摆出说教的姿ู态：“应届生啊，什么都不懂，基本没什么用。”
竹子听了脸色立刻๑有点尴尬，心想孙永红怎么เ这样说话。
孙永红的话还没停，他像是不了解竹子的心情，说得愈发起劲：“就算过两ä年，学到เ的也很少。你们都还差得远。公司给你四千二，实在是对你很好了。”
竹子震惊得说不出话来：她也知道自己该学的有很多，但这样说话的，无疑ທ很不会做人。
孙永红似乎还没完：“我觉得，对像你这样的应届生新人，公司就算一分钱不给你招你进来，你也应该觉得很荣幸。”
竹子的脑袋嗡下响了，她的身体愤怒得想喷火，她的喉咙干涸得想咬人。
“才不是呢，你是不知道现在的市场情况怎么样了…。。”她想争辩，却被坐在右手的朋友一把拉住。
竹子窝火得厉害，剩下的时间里，她想勉强笑，却实在笑不出来。
她的工ื资已经够少，虽然是四千二，扣除税和四金后只有三千五，其中房租得去掉一千，交通和吃住占剩ທ下的三分之一，她在每半年又会寄六七千元给家里，身边余下的实在太少。
现在国内的生活成本越来越高，竹子在b市属于异地，没有一份还算可以的工资，怎么能生存得下去？！
如今却有人说这个ฐ薪水少得应该、少得有理，看他的姿态，似乎ๆ这份薪水还不够少，还应该更少，怎么让竹子不觉到เ忿忿不平？！
竹子恨不得痛骂孙永红一顿ู，把他从自己้的身边踢开，再也不看见他。
“公司招你们进来，因为你们每个ฐ人都优秀，你们并不是在二选一中脱颖而出的，而是在五个、七个竞争对手中ณ胜出的。”在竹子进c。b。的第一天，公司的业务总监就在新员工欢迎会上对包括她在内的新员工这么เ说。
在孙永红的话后，竹子感觉前所未有的热血沸腾。她认为孙永红看不起她，不仅因为她是个新า人，还因为ฦ她是个ฐ女人，所以他才在她面前摆起老资格。
竹子有点热血沸腾，她的好胜心从没这么เ强过…。。