第46章 经济管理(1 / 1)

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昨晚驻扎的地方แ也不行。那里是一大片树林边缘的位置,脚下时不时就冒出砂砾状的岩石,住那ว总是有股不踏实的感觉。

拍拍挑担子的壮小伙,揉揉抱着小包裹๥的孩子的脑แ袋夸赞两声,又笑着招呼年龄比较大的几位,待将所有人都看一圈,这才放心的回到เ队伍领头,看着三人一组的数组士卒在队伍外围巡查,防备着可能出现的危险。

奥创三年,人口增长率是1้32%;

势的说法完全就是开玩笑和恭维。一群三阶的存在,被灌输了不知道多少的知识和才艺,放开所谓的气势,黄成根本就没法宁心静气。

黄成淡淡的扫一眼,示ิ意心怡继续说:“真传弟子已经全部掌握了二阶筑基丹ล的炼制手法,其中三弟子的大力丸的炼制手法已经掌握,还炼制出了一炉回春丹。药堂主还请炼器堂给他的炼药房升级,现在还没完工呢。至于一阶丹ล药都是记名弟子练的,除了道童们用的,培养道兵消耗的,还余下很多,药堂主已๐经让他们多试试各种新丹方แ,限制他们药剂๘配给了。不然药田那边已๐经跟不上他们的消耗。”

有信王殿下赐予的寿数,还有每个月王城主帮着信王殿下发放的俸禄,那ว日子过的叫滋润。只是之前只有区区几百人,哪够分的呀。

而且,这四位也๣是整个院子中唯有的不会完全按照黄成意志来做的人。比如现在,黄成想靠近窗户看得更清楚点,其他人早ຉ就远远的退后让开位置了,而她却没一点退后的自觉,反而自己在那ว看得津津有味。

青年向前方百米开外孤零零耸立在那里的高台拱手施礼,微微侧头四处看了看围绕着这个台子由巨大条石修建的阶梯,阶梯上颂โ赋的士子群已经退去。还有台阶底部宽大的广场,从自己所在的台子上可以俯视到เ的围绕着相间排列的编钟和石磬组,操弄的乐者跪伏在那ว里,等着公子离去。

女人的观察力是超过男ç人的。黄成根本就没有发现这些狗屁倒灶的事情,只是在莫迪亚提醒的时候才注意到苏珍珍聊的话题๤很奇怪,也没想更多。刚才说话的功夫,整个小组也就剩黄成和莫迪亚两个人还没进去了。走在最后冲黄成挥手告别的刘青也已经关上门使用人物卡降临5号位面了。

听到如此说,黄成已经两眼冒光了。原来这些都是通用经验值,还是大笔大笔的超大笔经验值,发财了发财了。

砍,刺,还用肩背向另一把安放在那里的长剑拍过去来模拟挡的动作。

乐呵呵的看着系统界ศ面上的个人属性:

卡片是黄成领到的人物卡,在4天前就职了法师๲职业。一个和黄成的属性一模一样的小法师也就这样诞生了,出现在作为三中教学地的五号位面,一个在奥罗兰阁下的领ๆ导下,已经征战了大概12๐0年的全新位面。

虽然还是有很多解释不了的东西,现在也๣不纠结了。此时,将新手礼包领ๆ到的五张卡片摊放在桌子上。

队伍还在向前๩行走。

黄三村长也说了,这只是现在,后面还要再调整,每次调整之前都会在城镇中ณ心门前那块木牌牌上公布。

那ว块木牌牌上除了宣布๧消息之外,还有黄三村长布置的任务。

建房子、建瞭望塔、开垦农田、捕鱼๠、做饭、伐木、开石料,或者跟着军爷们巡逻帮忙放哨,这些都是普通任务,工资按照标准结算。

还有一些特殊的任务。比如寻找和训练大牲口,有金币奖励,更多的是经验奖励。

除了这些,还有一笔补助拿,每人发放5枚金币。这钱可不是乱发的,是给大家建房子用的。

买຀石头,买木头,从黄三村长那ว拿了图样,再请人帮忙就能把房子建了。独栋的一间小土房到三进带院子的大房子,都有图样。要是钱不够,可以先去帮人干活嘛,也๣能去村里干活,都是按时就结算从来不拖延的。要是不想花钱,自己拎着斧头去砍树,拎着凿子去凿石头,再自己做木工ื活,做建筑活,一个人把活干了也没人说你不是。

前๩进村的大建设又风风火火的展开了。

这是黄成在转变自己的管理方แ式,从直接事无຀巨细的行政指派式管理转为宽泛式的经济管理。

行政指派式管理有自己的优势,也有自己的缺陷。在管理者自己้影响的区域非常高效,整体目标明确,一切都是可控的,可以将每个ฐ人的力量发挥到เ极致。但是在现在,人数已๐经远远超过黄成能直接指挥极限的时候,尤其是在没有足够副手足够队长级人物帮衬的时候,或者说现在根本就没有一线的队长和身边副手的时候,这种管理就成了劳累、低效的代名词。

假若,伐木队那ว里有个和黄成一个思路的队长,采石队有一个思路的采石队长,建筑队有建筑队长,每个方面都有能把黄成思路贯彻下去的人。不是只挂着队长的名,而是真正能ม把那些人调动起来管理起来大家真正认可的领头人。他们带着大家干活,根据每个人的能ม力做适当的安排。这样就能构建一个以黄成为首的团队,而不是一起干活的团伙。

现在,不具备这样的条件,大家的力量都有很多富余。比如说莫迪亚的药田,比如莫迪亚的小屋,再比如莫迪亚那边的小路。

和莫迪亚无຀关,仅仅只是说明大家都还有很大的富余力量。

黄成发现自己้管得很累,大家虽然干的卖力却效果不明显。果断的在涉แ及到所有人安全的围墙完成之后调整管理模式。

经济管理,黄成将不再安排每个人干什么เ活,在金钱的驱动下,向希望加强的地方แ投入更多的资金,可以是招工数量多,也๣可以是单价高,然后让大家自己้去安排。

比如说。

“黄三村长发通告了,长期收放墙上面的床弩,工钱๥比其他活多两成工钱呢。”

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