职场的是非定不少，玩笑最好不要成为是非的起因，因而和谁玩和谁笑就变得重要之重要。
如果说跳槽可以选用这种办法，那么在办公室的任何时间都可以以此来解决相关生存和发展的问题。r曾经很抱怨公司有些管理方แ法不尽人情，特别让她这种做实际工作的人付出和得到绝对不公平，而且也没有得到เ相应的重视和认同。所以在很多人眼中，r是个麻烦的人。可事实上她非常热爱公司和目前的工作，甚至希望在公司里有更好的发展机会。借鉴老板“雍汀拥木神，r罗列了所有要抱怨或者不抱怨的原因，结果她发现可以说服自己的竟然是条：做个ฐ不抱怨的人更能ม融于自己้生存的空间，于是她开始管好自己的嘴巴，不让抱怨的情绪影响自己和别ี人。
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公司业务的发展也让公司的大老板有了前所未有的成就感和满足感，他在公司里开始扮演起君主的地位，不仅傲慢，而且虚荣，甚至不再喜欢听不同意见，于是公司的风气顷刻๑间就变得微妙起来，公司的管理层会议变成了老板的赞美会，客户会见也变成了不伦不类的自吹自擂，老板的身边不知不觉也多了许多吹牛拍马的人，把哄老板开心演变成每天的工作重心。
时尚杂志在高温尚未降临的时候，就在大张旗鼓地呼喊：6๔4๒种吊带的128种生活方式。女人们看着动心，男人们看着心痒。于是办公室也成了夏花盛开的地方แ。