第四章 偏见与歧视(1 / 5)

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《小城风雪》这个名字,主ว要是因为ฦ没有好的名字可以用了,因此才用了这个名字,严格意义上来说,小城并不适合sh,本打算换一个ฐ名字,但后来又想,即便是sh、bj这样的大城市,对于一个为生活而奔波的人来说,也是一座小城,因为ฦ他的时间和精力是有限的,再大的城市,也只有一隅是属于自己้的。

就是从她开始的。

坐在电脑旁的是一名年轻男ç子,大约二十八岁左右的年龄,身高看着约有一米七八左右,相貌算不上俊俏,身子壮实增添了几分粗犷,眉宇间却又显着些许文风秀雅,一双干净的眸子里又闪烁着踌躇的目光,他在思考些什么เ。看着电å脑屏幕上那些刚刚删了又写,写了又删的文字,他端起冒着热气的茶杯,一边喝着热茶,一边在斟酌。

种子在这片沃土中迅速生根发芽;

俗与雅,批判与掌声,难道不是人的唯心之论?

是以,有多少人能免俗呢?

唯心之路,后天努力难能可贵,然而先天条件更显重要。

不让孩子输在起跑线上,这是多少父母对于自己出身的无຀奈和遗憾?

成绩好坏、财富多少、颜值高低、婚配与否、性别差异……种种一切,在这个大千世界ศ里,偏见与歧视随处可见。

——

中午时分,叶云敲开了干哥哥夏清的房门,走进屋子中ณ,发现了很多熟悉的面孔。

叶云的干爸、干妈,夏清的大姨夫、大姨娘๤以及其他几位老家的亲戚。

夏清的这些亲戚,叶云从小便认识,他其实内心很抵制这些人,他受不了这些人的吹捧、偏见与歧视。他们总是仗着长辈的身份,颐气指使的评古论今,以一种虚假的客套和谦虚来互相逢迎、吹捧自己的孩子是多么的优秀和高人一等。

往往这些人,外表都是随和且朴实,骨子里却如同暴发户般的傲慢。

叶云的干妈见叶云来了,立马迎了上来,带有些许责备和溺爱地说:“怎么才来。昨天不就到sh了么,不来这里住,睡哪里的?”

夏清和叶云从小长大,虽说是结的干亲,但是两人处的跟亲兄弟没任何分别。他笑呵呵地走了过来,说道:“妈,昨天我不就跟你说了么,小云昨天回学校住了一晚。”

叶云干妈又说道:“回sh,不回自己家里住,跑学校去干嘛?这都毕业了,哪来的地方睡觉。”

叶云笑笑说:“干妈,很久没回学校了,昨天回去看看。你还别ี说,昨天我就睡在以前的那张床上。”

夏清好奇地问:“现在应该开学了吧,你们学校宿舍还能空着?”

“谁知道呢?之前的待得宿舍没人住。”

“肚子饿坏了吧,你先坐一下,干妈给你洗个苹果,你先垫一下,一会儿饭就好了。”

叶云笑着说:“这不说还好,一说还真有些饿了。”

说着,叶云跟客厅的人简单的打了个招呼,便尾随夏清两人走进了卧房,两ä人在卧房中简单的聊了几句,夏清便又戴上耳机玩起《地下城与勇士》,叶云一时感觉无຀聊,一边啃着苹果,一边翻起了桌子上的小说。

很快,叶云的干妈便唤两人吃饭。

客厅的餐桌上,摆满了一桌子色香味俱全的菜,客厅里的人一一落座喝酒吃饭,很快这顿饭便接近尾声了。

只听夏清的一个ฐ亲戚问道:“老姚,小琴和为民现在工资不低吧?”

被唤作老姚的人,便是夏清的大姨夫,他此刻๑点上一根烟,眯着眼睛故作谦虚地说:“哎,什么高不高的,养活他们自己一家子不成问题吧。”

“我可是听说,他们两人月薪都好几万呢?”

“对于他们来说,工资都是贴补贴补家用,主ว要还是靠公司分红。”夏清的大姨夫说着,还一副怒其不争的表情,继续道:“有点钱,他们就瞎造。你就说为民,平时你看着不花钱,一花起钱来,大手大脚๐,前๩段时间就买了锅碗瓢盆的一套,花了大几千,你说这不是瞎造。”

还没等老姚â话说完,夏清的大姨娘打断ษ道:“可不是么。上个周末,带孩子出去玩,中午去俏江南吃饭,一顿吃了好几千,统共就那么几个菜,还不如回家做。”

众人一听,纷纷投来羡慕的眼光,有人感叹说:“你们现在享福啊,闺女、女婿都这么优秀,这名牌大学出来的就是不一样。”

“从小看着小琴长大,这孩子当时就觉得将来肯定不得了,你看看,一个月几万的工资还都是贴补家用,不得了啊。”

夏清和他的姨姐姐、姨姐夫都是华东理工大学计算机专业的,毕业后直接在华为上班。

股权激励是企业为ฦ了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方แ法之一。华为全球知名的企业,一直在摸索着前进,三十年来,华为每一次股权激励改革,其背后都是重重危机。

19๗90年开始第一次员工持股;2๐001年底网络经济泡沫后,华为第一个冬天开启“虚拟受限股”的改革;2003年配股向核心层倾斜;2008年全球经济危机时,华为推出大力度的饱和配股。

一般公司上市,都是因为缺钱๥,所以要通过私募和公募的形式募资。华为坚持不上市๦,关键是因为不差钱。夏清的姨姐姐、姨ถ姐夫赶上了好时候,购买了不少虚拟受限股,每一年都享受非常可观的分红。

华为对于公司的核心岗位的员工,在劳务合约到了一定年限后,会评估员工是否需要签订终身制ๆ的合约,往往签订这种合约的员工,则意味着一辈子不用愁了,除非公司倒闭。而那些评估过后,不能签订终身制合约的员工,基本都会被华为通过一些手段辞退,因为价格太高了。

夏清的姨娘带着一丝不确定地说,可眼神中充斥着得意:“我前两天听小琴她们在谈,好像为民在跟公司签终身合同了。”

“终身制合同?”

“嗨,就是卖身契呗。”老姚端起了酒杯,笑着说。

“不得了啊,终身的合同,那就是一辈子不用愁了撒。”一个老家的亲戚惊呼道。

“小琴和为ฦ民每年年终奖金和分红少说也有百万了吧?”有人问。

老姚眯着眼睛,端起酒杯与众人对饮后,吸了一口烟,翘起二郎腿说道:“他们的事,你能ม问得了哪些,你也不懂啊。具体一年拿多少钱,你问了他们还以为你会有什么想法呢,还不如不问。”

夏清的大姨又插嘴说道:“他们嫌结婚房子太小,我们老两口跟他们住一起太挤,这不又买了一套大的。”

“又买了一套房!”众人吃惊。

“哦呦,在sh买一套房可不便宜啊!怎么也得5、6万一平吧,还买了第二套,这首付就要交50%吧。问你们拿钱了吗?”

“我早就跟他们说了,买第一套房,我们老两ä口还能支持一下,这买第二套房,我们就不管了。总不能让我再拿斧ร头为ฦ他们敲一辈子吧。”

“买房是大事,你这当爹的还忍心孩子受罪?”

夏清的大姨笑了笑,云淡风轻地说:“首付对于他们来说,还是小意思的。”

或许老姚感觉有些不对,于是补充道:“你以为他们买房是好事啊,他们还不是想把我们拴在这里,给他们带孩子。带完大的,带小的。”

“老姚,你这辈子还图啥?哎呀,真是不得了啊!”有人说。

“就是,老姚â你应该不做木工了吧?还做什么木工ื,享享清福得了。”

老姚端起酒杯,笑着说:“总不能ม把一辈子都卖给他们吧。能不能ม享清福,就看他们了。不说他们了,来,喝酒。”

众人笑着,端起酒杯。

过了片刻๑,忽然有人问道:“夏清,现在也应该配股了吧?”

夏清听有人问他,这才从卧室里说:“还没呢?估计还要等等。”

或许夏清自己都没料想到,这一等去遥遥无期。2014年往后,华为关于虚拟受限股认购的门槛设立的越来越高,无຀论是认为的,还是公司新制ๆ度的规定,每每叶云与他提及此事,总是感叹一番,只能抱着tup等五年一期的分红了。

夏清姨娘说道:“夏清估计快了吧。”

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