第五十八章(1 / 2)

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这么做你一定能升职强烈推荐:

当时亚洲小姐很认真地笑了笑,留下了一个似是而非的答案,在恋情世界里,女人经常会给男人这种似是而非的答案,男人说:你是我心里一本永远读不透的书。

那是一个设计好的能引导谈判方向的程序。最可笑的是,这个程序是盛之楠读mba时的导师亲自操刀为ฦ盛之楠的谈判对手设计的,可是盛之ใ楠一点也没看出这里面有个ฐ“局”。

艾未来愣了,这个观点她从没想过。

蓝开俏这回听懂了,她赶紧ู说:“是,我知道您这么说是为我好。只是我还不是很知道领导的耳朵和眼睛怎么เ当?”

典石金就见尤心姬ภ有点羞涩๳又有点硬着头皮,心里想笑。尤心姬ภ说:“请您吩咐我做事吧。”

拥有工做能力虽然很好,但与同事分享你的能力就更好;

当他看到步町欣的写的建议时,他停下来了。典石金突然变得冷静而严肃,大家不知道他怎么了?

把职业经营成事业的起点:三颗心

典石金也๣笑了:“还是晚一点上菜吧,肚子里一满脑袋就转得慢了,先谈工作好吧?”

“唉——,升职?怎么เ才能ม快点升?”

典石金说:“如果你愿意听我的,我就教你,——去和你的同事更熟悉,特别是那ว些吃过你包子的,然后把我问你的两个ฐ问题经常问问他们,带着诚心去问,反复问,问过的话记下来。你就会得到答案的。”

往屋里看了一眼,屋里的情景让蓝开俏先吃惊后心痛。她走出红三楼后,那情形还在眼前晃,

赵楚潞说:“我看书里说王永庆先生的三板斧是勤快送米,勤快做销售档案评估顾客多久吃完,勤恳为顾客着想每次都把顾客的米缸刷干净,把剩米放在上面,新米放在下面……”

职场上有一个ฐ常见的困惑:

蓝开俏当天晚上回想了很多,竟然涌出了各种心思,心思汇成了泪河。

盛之ใ楠说:“她说结婚证只是一张纸,婚姻需要两个ฐ人来证明。就这么个ฐ观点我也就没把结婚证当回事。现在麻烦了,分居就和离婚一回事啦。”

这类老总喜欢自己的手下能“自动成长”

好些人以为跳槽跳出了更高的薪水和更高的职位,就是跳成功之举,其实也可能是捡了芝麻丢了西瓜。

典石金说:“我赞叹你是个职业经理人的好材料。”

饭桌上,尤心姬说:“你不是很气愤么?怎么又孤独起来了?”

蓝ณ开俏正想着出神,典石金来了,一进来就说:“艾未来说她要出差,要我来把剩饭吃了……”说到这儿才看见蓝开俏,“啊,您也在这啊?有您在这儿就太好了,就不会有剩饭出了……”

在职场里找自己的展空间,有一条很容易被忽视的“职场金律”最好被重视——

这位老油条说出了其中道理:

艾未来说:“你管的那摊是服务业,服务业靠的是回头客,可是你知道顾ุ客从商场买完东西后有什么不舒服的感觉么?知道客人从宾馆退房时有那些一丁点的不满意么?你不知道,我和你好到现在有两ä年了,你从来没做过这一环节。你承认我的话不?”

盛之楠说:“按我说企业里哪个位置都是人坐的,只要给你坐你一样能ม做出业绩来。企业里最大问题๤是:大家水平都差不多,可是那些个好位置为什么只能给这些人、却坚决不能给那些人?几年一过,大家的水平还差不多,可是级别和待遇却是越拉越远?!——所以不解决这个问题,国企没法在机制上弄过外国人。”

艾未来一听就着急了,她放下老公的电话就拿起典石金的电话:“听说好些人都请你当竞聘指导?你在我们公司火起来了……”

老师又拿出一些沙子,沙子顺着石头缝漏进杯子。老师๲又问:“杯子满了么?”

典石金看到一家卖场在卖咸鸭蛋,看到เ切开的样品蛋黄油得很诱人,于是就买຀了几个,他转回来对蓝开俏说:“我要带着对咸鸭蛋的蛋黄美好的期待回家,然后准备和馒头一起形成美味……”

听她用了“乱七八糟”这个词,典石金心里就摇头,这怎么是乱ກ七八糟的道理呢?这是职场升职的法则ท啊。

别人在笑,游总不笑了:“我不打扰你了,我要从头听到底。毛主席教导我们说:有则改之,无则ท加免……”

典石金笑了,他自然地转了转头,实际上他是想看看蓝开俏有什么เ表情,嚯,这姑娘象个ฐ木头人一样。

因为开拓了职业视野,于是她决定给自己找一个可展的行业,状态稳定的公司,然后降低要求做起。

冷总刚接过西子手里的文件就说:“去各个办公室走走,听到เ什么怨言,汇总一下告诉我?”

满脸堆笑的盛之楠提醒他:“冷总,您不是大力主张增设培训专员和职场规划顾问的职位么?典石金的职场地图培训课正好给竞聘的人增加些素质啊?”

蓝开俏听了心里又激动又欢喜,赶紧ู请了假打个车就去了。

加上他的工作是培训和调研为主,这样一来,他心里需要交往的人就比别人多出了很多很多倍。

很多员工都会薪水而烦恼:

游总说:“要不怎么有人呼吁给达尔文补诺贝尔经济学奖呢?现在的北、上、广的职场完全被适者生存的思想指导啦。人人都象是在滑冰,滑起来很优美,停下来就会随时被冻成僵尸……”

艾未来不愿意开玩笑:“我没心思开玩笑。”

典石金笑了:“我只是恰巧比你多知道一点点。现在你可以回答我的问题了,你如果是甲â中庸的员工,你听了我的课后有信心去争取竞聘成功吗?”

尤心姬ภ打了一个尤式“太极拳”,不说自己为ฦ什么不报名、也不说自己是不是想报名,她说:“我怎么能错过学习的机会?听说典老师的课很有收获我就挤出时间来了。”说完就闭口不答了。

每个人每天上下班都可能和同事说过一百句的闲话。

一是经常上进的人,上进心能把经历不断ษ变成经验,经验一点点孕育出经济前景;

尤心姬怕这个话题说深了引火烧身,她立即把话题转到对自己有利的“四喜丸ฤ子”上,她现在还不甘心就这么就让秘书位置不保,于是她现在特别ี想让冷商仁明白:“蓝开俏设计工ื作思路的能力和我是不能比的,你用她的话工作上会多很多操心事的……”

潘得富心里说:“这回也成不了。”可是这话他哪敢说出口,他见单晶莹期盼的眼神๰,赶紧说,“我试一试,找到机会我和游总就提一提……”

如果哪天有人在背后说你喜欢迟到早退,你就把这个本子拿给你的领导看。”

如果一个小职员能ม逐步成为带动整个公司反思的员工,那她不成为打工英雄都很难的……”

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