艾未来把自己能理解到的价值点都说了说。典石金立即反驳她：“这么做只能挖掘出工作的三分之一的价值。”
典石金象下军事命令一样对她说：“做总经理要操心的事很多，所以必须有一批员工ื给老总做耳朵和眼睛，把问题及时反应出来，把员工没被肯定的贡献申报上来，这样的话公司才会成一个团结的整体。”
过了好一会儿，
能得到更多的奖励和奖金虽然很好，但能让工作细节闪光成为工ื作细节的榜样就更好；
卷子交上来了，典石金一张一张看，一边看一边夸张地点一头，称赞一声：“人才啊，人才。”
第七节
西子笑了笑：“那咱们就饱餐战饭吧……”
快找个新女友然后共度房贷难关？看来一下子行不通！潘得富接着又想到了升职的问题。只有争取在近期升职才可能缓解她这个小家的房贷压力。
单青骄愣了。
门半开着，空气中ณ有一股股的臭味飘着，——蓝开俏想老人家一定为了省水没有把厕所冲透；
典石金立即追问：“那么เ多卖米的都没做出事业，王先生就卖米卖出了事业的种子，那ว这个种子是怎么弄出来的呢？”
升职路线图上的垫脚石：沟通表格
因为看到很多职业人总是素า质不错又总是远离了事业和市场所需的关键环节，所以我总是为大家很着急。可是你也看到了，想请我做职场导师的人很多，我的时间和精力不会围着‘不想要’的人转，我的能ม力只能给那些‘想要成长’的人……”
听盛之楠说他和艾未来没扯结婚症，典石金也觉得问题很严重啦：“你们，你们都商量要孩子啦，怎么会没扯结婚证？”
第四类更常见，
辞职前的准备1
尤心姬带着惊喜的表情问：“赞叹？赞叹我？”
这话一出引来了潘得富一串的安慰。接着尤心姬很不心愿地随他去吃大餐。
蓝开俏立即心里一惊，这个ฐ秘书会不会是冷商仁的秘书？接着蓝开俏又疑惑了：“冷总不是告诉我去尤心姬的班么？那ว他还招聘秘书？难道是游总要招秘书？可是游总的秘书好好坐在那里为什么还要招？”她心里突然升起的是一些光明：“我要不要争取一下游总的秘书位置呢？离开现在这个压抑的位置？”在这个ฐ公司，游总曾经私下里和干部们说过：“大家都是我的助手，我不设助理，秘书就相当于我的助理……”
蓝开俏送完资料后匆匆忙忙回到自己้的办公室，她急着找出那本《藏在职场困惑中ณ的密码》，她依稀记得里面有一段话是针对自己现在的状况的。把书翻来翻去找到了：
为什么会有这么เ大变化？
盛之楠说：“那些副总做我的工ื作，他们哪一个比得上我？还让我怎么出成绩？”
典石金问盛之楠：“你说呢？”
“她本以为自己้这么一散风，就没有别ี人好意思缠着典石金了。没想到的是，好多人都给典石金打电话，想请他吃饭。你说这意味着什么？”
学生说：“满了。”
蓝开俏觉得当个导游还是可以的，可是典石金让她离自己้后面五六米远，蓝ณ开俏心里想：“也许典老师怕我的同事说我的闲话才这么เ安排的吧？可是在后面怎么当导游啊？”
她给典石金打了电话：“我知道你的好意。您的案例让我有些恐慌，我都上班五年了，竟然还有这么多乱ກ七八糟的道理不懂？”
游总很舒服地点头：“终于肯说我一句好话。”哪知道典石金是三句半，“但是他们通常自信中夹着自负。”
角落里的尤心姬立即捧场：“一位。”此刻的尤心姬已经想通了，“如果冷总那里不要自己้了，自己้再伤心也没用，反而会掉价，不如好好争一争培训专员和职场规划师的位置。”这么一想，原来在她眼里只属于歪瓜劣枣一类的典石金立即身份大提升，怎么看怎么觉得有感觉。如果能抓住典老师给自己้做辅导，那竞聘肯定多了不少优势。于是她抓住机会引起典石金的关注。
二类信息就是她对那些她根本瞧不上眼的行业和职位可能存在的职业阶梯有了全新的认识。
此刻，看到เ攀经理义愤填膺的样儿，知道一半内幕的尤心姬赶紧出去向冷总报告去了。蓝开俏跟在了后面。一出财务部，就见尤心姬就跑起来，细的高根鞋差点让她崴了脚。她的身材本是很匀称的，可是现在一跑起来，弄得身上的肉倒处晃荡；煽动起来的风把她身上的“人工香味”送出了很远很快，冷总就阴沉着脸拿起电å话，声音小小地要她把西子叫过来。尤心姬ภ偷听到了，心里很不理解：“我汇报的是杨的事，老板叫蓝开俏干嘛？”
听了盛之楠的话，冷总望着空气起呆了，好象空气中正有位天仙在飞舞。
蓝ณ开俏心里对典石金的好感刚刚ธ升起，很快就被另一股风吹散了。婚介所打开电话让蓝开俏找机会去一下：“给你找到最合适的人选了，怕晚了给别人挑了去，所以赶紧ู第一个通知你。”
听蓝ณ开俏这么夸自己，盛之楠已经完全进入角色了，他继续宣传他的典老师：“典老师为什么讲课那么有趣和有用，和他这种性格很有关系啊。他的心里经常和他见过的人反复见面呢，他们在看他们的说笑，品他们的表情，久而久ื之他就阅人无数了。
升职路线图上的黄金点：升值法则ท
典石金象是没听到เ游总的话，继续他的观点：“全世界的大公司全把总部设在一线城市，房价被推高一截；全世界的大使馆在一线城市全有办事机构，房价又被推高一节；全国的大中企业都会在一线城市设立办事处，房价又高了一节。——房价总象芝嘛开花节节高，可是来一线城市打拼的外地人却没人教他们怎么打工？在经济压力这么เ巨大的地方，光靠本能去工ื作去成长而没人指点能行得通么？”
典石金说：“盛之楠的升职路线应该在你手里，俗话说夫妻一条心……”
单晶莹一下子有了拨云见雾的感觉：“我们都不甲中庸的员工，你怎么老能现我不能知道的事？”
典石金悄悄地把尤心姬的名字放进他的人才库里，接着就夸了她两句：“您设计工作思路的能力真强，可是名单上怎么เ找不到您的名字？”
职场里的1234๒闲话法则
职场里常见的两类人
冷商仁听这话心里很舒服，他问尤心姬：“你在大学里有没有遇到你的双优秀？”
单晶莹说：“我老板才不管过程呢？他只看结果！我要是那软件弄成功了，他高兴还来不及呢。可怜呢，我设计了这么多方法，一件都没成。”
你把每天的工作做一个详细的记录。时间，地点，做了什么事，有了什么收获和现，这些统统地记下来。职业分析上管这叫职业日志。
争取公司管理层对自己的工作表现不得不反思。
艾未来说：“好，不说求。那ว你帮帮我吧。我们食堂贴的海报是你的杰作吧？我很想我那ว个同乡去竞聘，她特别ี想在一线城市扎根一辈子，可是我觉得她又特别不知道怎么上进？哎，说服不了她，我都急死了。我想典老师要是有空能不能点一点她的工作漏洞，就象你昨天在车上说我那样？”
“……”
“这个秘密就是：外企里有个ฐ最常规的升职路线图……”
着急有什么用？着急就能让他有出路么？这个时候，全世界的人都让不会想到他认清了职业方แ向后竟然会成长一名世界上最为大的销售员。