课结束后的两天，典石金最想知道哪位报名的员工ื对竞聘的事已开窍？典石金最希望能有一两个ฐ很有职业灵气的员工先冒出来。有职业灵气的员工才有更多的兴趣画ฑ升职路线图。可是两天里没有一个人给他打电话，典石金开始担心自己遇到เ了一群职业灵气不足的学员。
单青骄一脸的苦恼：“典老师，上次我就来了，可是您身边前呼后应的我机会。”
典石金问她怎么เ进步的动力这么大，她说了一个让典石金很是震动的理由：“我来大城市找工作，其实不是找工作，而是找展。我女儿来了，我突然就多了危机感，我再想我的现状怕是要维持好几年都是这个样子，那ว我怎么供女儿上好一点的学校？我们是外地的，学校的建设费就是我几年的工资。如果女儿长大了，难道还要她重复我的打工ื经历么？一想这些我就害怕，我必须ี改变……”
她准备这么เ走自己的升职路：
职场升职图上的大餐：“转运四喜丸子”
赵楚潞扭头望了望不得不不独行的潘得富，小声说：“你们现在开始谈朋友啦？”
与领导相处常见的案例
最普通的员工也能给领ๆ导留下想提拔自己้的感受么？能ม，而且能ม有多次的机会。
盛之楠说这话时还不知道，那张鼓动人的海ร报就是典石金设计的。
企业里的财富分配定律与第五类人
放下电å话，盛之楠说：“这个典石金肯定又抓住什么เ客户了。这小子有个毛病，一和客户谈事就把别人都忘了……”
饭店里坐下来，单晶莹却不提管理软件的事，而是另有所求：“我真的有求于您。我知道您老给别人做职场分析，您看我正好处在一个职场瓶颈中。”
从此不需要考试，只需要展翅高飞；
潘得富含蓄地笑了笑：“我刚才去贴海ร报了。alisha，你的好运又要到了……”
有一种员工就是企业里的白蚁，专干那种让上级的事业千窗百孔的事；
被逼无奈的潘得富四处求人卖他的车。比起挣钱，借钱更难。就快无路可走时，潘得富在同事艾未来那儿看到了曙光，她答应帮他找找买主ว。
单晶莹这一招其实是从职场顾问典石金那“掏”来的。
业务素质的突出点你有么เ？
老总哲学的第二点就是：
高明的老总都想部下多出业绩、自己多一点轻松，所以他一定要把业务最强的干部放在第一线，然后把一个搅屎棍子放在他俩之间，于是老总就能巧妙地掌握每一路人……”
艾未来听到เ这里恍然大悟：“怪不得我家老盛这么长时间里只是升薪不升职，怪不得游总老把别人的话来压我家老盛？原来问题出在这儿……”
接着艾未来就向典石金问计：“照您这么说，我家老盛就没出路了？”
典石金说：“盛之楠的升职路线应该在你手里，俗话说夫妻一条心……”
艾未来不愿意开玩笑：“我没心思开玩笑。”
典石金说：“这么经典的话怎么变成玩笑了。我请问你，你们的客户为什么不住在你们公司的客房呢？如果他们住的话，是不是盛之ใ楠的客房业绩要高一点？”
艾未来说：“这点业绩太少了。再说我们的客户都很挑，最少都要住四星的，我们公司的客房最多只达到三星的硬件。”
典石金立即接过话：“看看，自己้给自己下套了吧。谁说三星的宾馆不能ม拿出五星的服务？你还记得从你们宾馆出去的那个赵楚潞么？她现在就在一家三星宾馆做公关部ຖ主管。”
艾未来听了有点惊讶：“你说胖哥单青骄的女朋友？她都是主管了？她在我们这儿的时候只是个小服务员。”
典石金说：“我估计她升公关经理也不远了。”
艾未来更惊讶：“她？她会公关？她在我们这时可是有名的一根筋。她都敢和前任老总对着干！”
典石金说：“她一定会胜任公关策划部ຖ门的经理？也许你听了其中ณ的原因就知道怎么和盛之楠夫妻一条心，黄土变成金了。”
艾未来想听。
典石金说：“赵楚潞到了那家三星级宾馆不久就大大方แ方แ找他们老总，把她的想法放在信封里交给老总。”
艾未来插话：“这是越级，很多领ๆ导最不喜欢员工越级的。”
典石金说：“那看你提的是什么เ内容，如果提的建议很妙，大领导就不会怪你越级。”
艾未来想知道赵楚潞的建议。
小员工转动大企业的密码
小员工是可以转到大企业的，如果她能把自己的心思转化成转动企业运行的杠杆。
典石金说：“赵楚潞建议他们老板让客人带着别的宾馆给不了的感觉离开宾馆。他们老板是明白人，知道客人离开时好感觉越多，成为回头客的可能ม就越大，即使客人不回来，他也会把对他的朋友说宾馆的好话。”
艾未来说：“说点具体的，别说大道理。”
典石金说：“赵楚潞告诉他们老板，新鲜ຒ水果成熟时就把大照ั片放到客房内吊起客人的胃口，等客人晚上回房时，带着绿叶的水果已经摆在了大照片下。客人要离开时，几个洗干净的新า鲜水果放在保鲜袋里让客人路上吃。时间多的客人还被组织去果园摘果，于是大自然给客人带来了身心的洗涤。”
艾未来说：“聪明”
典石金说：“这算聪明，下面还有智慧。第一条建议一被推行，赵楚潞知道和老板的沟通打通了。就象一个ฐ作家一本书畅销了，赶紧写第二本。老板一看她的建议又推行。宾馆就去筛选了一批有特色有意义的小礼物，比如一本实用的养生的书，比如一把牛角梳，上面再写上祝福的话和客人的名字，等客人离开的时候送给他们父母。”
艾未来说：“聪明。客人匆匆忙忙，有心思也未必有时间。孝心礼物好。”
典石金说：“你说你家老盛能不能把他的三星客房输出五星服务？服务品质升了两颗星，盛经理升一级还会难么？”
“典老师，你说的很好，可是你的例子没举对。我家老盛现在已经不管客房，他是商场部的经理。他现在要是插手客房，他和那ว个余多的矛盾更深的，客房现在归他管。”
典石金说：“我给你介绍一招，这一招很多职业经理人都会用，我也是和他们那里学的，你还记得那ว个卖调味品的孟心生么？那兄弟最会用这一招。”
艾未来高兴地等着答案。
企业里争权的高招
写总结是最名正言顺的事，想争权的员工要学会定期写工作总结报告；
工作报告里要藏有含蓄的施政措施，大领导一看就能ม知道我们在说：“假如给我某个位置，我将怎么干”；
施政措施要把针对的问题分析透彻，解决问题的标题要很能一针见血和引联想，但是工作步骤千万不要写。这样做是为了争取大领导进一步找自己้谈话的机会。如果大领导对自己的报告无动于衷，那么下一期的报告还要提自己的观点，只不过写法要换一个ฐ角度。
“行，我回去就把赵楚潞做的那些事说给我家老盛听，以他的经验会把这些内容设想得更完美。然后就拿给霍老板去试一试，看看你这一招灵不灵。”艾未来接着说，“典老师，你太不够意思。你对赵楚潞这么上心，你怎么不对我们家老盛同样上心？”
典石金赶紧ู说：“谁说我对赵楚潞上心，她是单青骄的女友……”
接着典石金笑嘻嘻：“下面就该你了，该你给我介绍对象了？你肯定不会向盛经理那ว样让我失望的？”
艾未来立即反击：“你还没说完呢？没说完就让我介绍对象？想得太美啦？”
典石金愣了：“话都说得这么透彻了，还不明白那ว就不是我的问题了。”