有的员工都有一种拼搏的精神。中国目前没有太多资源，只有人。人要有一股精神来支撑，能够不断ษ拼搏，通过中ณ国人的力量来参与全球的竞争，这点我感觉是最重要的。”
正是有一股精神，格兰仕人不畏惧付出和奉献，艰苦奋斗，不断拼搏，格兰仕人才能ม在资本、技术、人才和体制环境等方方面面都不如人的条件下，克服重重困难，逐步寻找出路、积累资源、展自己，才在世界行业里有了不可撼动的地位。
僧人有一钵一体足矣，格兰仕人也从没有贪图享乐的思想，但他们却比别ี人为企业做出的更多，奉献的更多。尤其做到艰苦奋斗，长期坚持自觉奉献，毕竟不是一件简单的事情，这就要有一个信念作为ฦ根基。这种信念就是企业的伟大目标，当我们全力以赴向目标迈进的时候，这种信念又会给我们源源不断的动力，使我们在艰苦奋斗自觉奉献的时候有一种迫切的使命感，我们为ฦ达到这个目标而将奋斗转化成我们肩上的一种沉沉的责任和使命，当我们为这种责任和使命义แ无反顾ุ地奋勇直前时，我们能ม够在自觉奉献中感受到เ生命的真正意义。
在和格兰仕一些员工ื谈心的时候，员工们说：我们一天下来真的很辛苦，但一想到企业展得好，我们也就能撑下去了！梁庆德欣慰格兰仕有一批对企业有浓厚感情的好员工，但其实他又于心何忍？
“我的心也是肉做的，不是木头做的，怎么เ会没有感情呢？”但企业展如履薄冰，经营环境日趋恶化，竞争对手兵临城下，这一切都不得不让我们时时刻刻๑清醒地面对现实。谁又何尝不想停下来歇一歇，但是如果我们停下来歇一歇，也许企业就再也走不动了。
2๐003年2月在上海ร与促销员们的座谈会上，梁庆德再次对大家的努力表示感谢，他说：“是我对不起你们，让你们受苦了！我自小也是受过苦的人，我能理解你们！但我们不能停，一停就可能再也走不动了。
经过自身的改革与创新，从自我资源而上下求索ิ，几经浴血奋战，格兰仕人取得了2005比2004有百分之二十几的增长，毛利率达3%ื的水平，这是所有格兰仕人热爱企业、为企业展英勇奉献的真实体现。
这个世界聪明的人很多，但大都平平凡凡，反倒有这些傻的人，总是在自觉自愿地在为公司比别ี人多做一点，格兰仕人做到了。
过去，日本商品为什么能称霸世界？正是“二十分钟็精神”的结果。如果让日本人早上八点上班，他们一般七点五十分就到เ办公室，擦拭电å话和传真机，整理文件等等；而美国人一般会在八点五分出现在办公室；韩国人则会在八点前后准时到达。下班也是如此。日本人会推迟十分钟็下班，利用这十分钟时间擦拭办公设备，整理环境，然后离开；而美国人即使当时机器设备的螺丝钉ล需要紧一紧ู，也会放下手里的工作，非常准时的下班。
三星集团董事长李健熙对日本人的20分钟精神十分推崇，细细计算，如果三星集团共有18万名员工ื，如果增加这二十分钟，每年就相当于多雇用了700่0่名人手。这就是世界上最优秀企业的最优秀员工，他们只是比别ี人做的更多，奉献的更多而已。
回报公司的知遇知恩
有一天晚上，一个人做了个,见和菩萨在一起走在沙滩上，空中ณ忽然闪过了他一生中ณ的点点滴滴：在每一幕里，沙滩上都有两对脚印，一对是他的，另一对是菩萨的……
可是后来却现有好几处，沙滩上却都只有一对脚印而已๐！
而且那ว些时候都正好是他生命中最低潮，最难过的时候……
他很困惑地问菩萨：“你答应我的，说你会寻声救苦，一旦我誓愿跟随你，你就会一直走在我身边护持我，但是我现在我生命中最难受痛苦的时候，沙滩上却只有一对脚印！我不懂，为什么เ在我最需要你帮助的时候，慈悲的你却舍我而去？”
菩萨慈悲柔和地回答说：“我护持你，我永远也不会离开你。在那ว些你最困难最痛苦的时候，你只看到一对脚印，那是因为，我抱着你在走……”
人的一呼一吸间构成我们的生命，在过往的生存时间里，当我们面临考验之际，往往会一直以为是自己在孤军奋战，其实不是的，在我们最觉得孤立无援的时候，静下来看一看，我们就会现其实很多人都在旁边陪着我们，我们的父母、老师、长辈、同事，还有朋友……
所以我们没有理由不爱我们的家人，不感念我们成长中ณ遇到เ的朋友，那ว么我们又怎么会对我们日日工作的公司无动于衷呢？曾经，在我们焦急的想找到เ一份工ื作的时候，投简历，面试，往往一句“有消息我们会通知你”就把我们打了，生活好像有意在折磨着我们的耐性，就在我们渐渐地开始怀疑自己能力的时候，终于，我们现在的公司表现出了对我们的信任，我们应聘成功。于是，在上班的前一天，我们把一切收拾妥当，我们在心底里对自己说：这是新的开始，并给自己鼓劲儿，一定好好干，以感谢公司对我们的知遇知恩。
但不知从什么เ时候开始，大概ฐ是拿薪水的时候吧，干了一个月，我们拿一个月的薪水，又干了一个ฐ月，我们又拿一个月的薪水，这样一个重复性动作让我们渐渐地觉得，我们干活，老板给我们薪水，这是天经地仪的，有什么感激，渐渐的，我们习惯了这样的思维，所以，谈什么感恩，又何来奉献。
人们都以为，自己是在用劳动换回薪水，其实这样理解就太狭隘了，我们扪心自问，我们与老板是雇佣与被雇佣的契约关系，但又何尝又不是一种互利互惠的双赢关系呢。其实，在工作中我们得到的并不仅仅是薪水，而要多得多，比如我们在工ื作中所获得的能力的提升，我们已经渐渐地由一个最基层的普通员工成为ฦ一个ฐ可以独挡一面的优秀员工，我们刚刚走出校门，我们认识的人中主要是同学，但多年以后，我们会现我们认识了太多领域的人，有的会提携我们，有的会成为我们的合作伙伴，有的甚至成为我们的男女朋友，我们的亲密爱人……而这些都不是一个人被关在屋子里所能ม得到的，这些是在一个工作的平台上才一点点积累到的，所以，我们有什么理由á不对我们的老板心存感激之情呢，退一步说，如果说我们十分的努力，一切都是由我们自己้的努力得来的，那么เ至少我们要感激公司，感激老板最初对我们的知遇知恩。
是老板掘了我们，认为我们是一个ฐ有用的人才，才给了们施展才华的空间，或许你此时还据泥于雇佣关系的偏见之ใ中，一个ฐ人的一生，实际上最辉煌最值得珍惜的时期就是职业生涯期，而恰恰是在这个时期，我们的家长对我们也爱莫能助，我们的父母能给到เ我们的很多，但他们甚少能给我们开办一家公司来给我们一个就业的机会。而我们的老板给到我们的是一个工作机会，有的甚至是莫大的机会。
格兰仕企业公司的副总裁赵静，是核心管理层里唯一的一名女性。
那时，她刚从广西南宁大学毕业，是来顺德玩的，格兰仕企业的创始人老梁总留她在格兰仕工作，那ว时的顺德是个小镇，南宁是个大城市，她没看上，后来是因为有去北京的机会，赵静想，都自己还没去过，管她呢，跟着去看看再说，就这样从此跟格兰仕企业结下了不解之缘，后来成为一名三万多员工ื企业的副总裁é，当然如果赵静当年没有留แ在格兰仕，那ว么她说她应该在教书，因为ฦ她的同学大都是在当老师，有的只是在家里管管孩子，那么赵静的人生就该是另一个样子了。
工作是人一生中ณ最重要的转折。吴仕宏女士在回忆录中描述了她的一段经历时说，“1985年，她还是一名hushi的时候，就决定去应聘微软公司的一个ฐ职位。当时，微软的招聘地点设在长城饭店，当时来到饭店的时候，她有些犹豫，在饭店门口徘徊了很长时间，望着进出饭店的人们，在心里衡量着自己้与这道门里面的世界ศ的距离。”
经过认真思考后，她走了进去，同时也走进了她的命运之门。
那么，又有谁能ม否认你现在的这份工作对你的意义呢？珍重与否，这就要看你自己的行动了。
自觉奉献1
蜜蜂的一生是无私奉献的一生。
从太阳出山一直干到夕阳西下，每天工作长达十多个小时，整日忙忙碌碌紧ู紧张张地劳作着，来来回回往往返返不停地往蜂巢里采集大量优质花蜜。蜜蜂的采集欲望可以说达到了贪婪的程度，每次出门采集，都会一个劲地向蜜囊内或花粉篮中装，直到塞得满满的。回到เ巢中，蜜蜂将自己的劳动所获倾囊献出，不打折扣不搞玄虚，有多少就奉献多少，把蜜囊及花粉篮清倒得干干净净。有时库房已经全部ຖ装满，按说完全可以停止一切采集活动好好休养一段时间。蜜蜂则不然，无论积蓄再多也不肯停止，只要外界气温条件允许，总是一如既往地实干不休。每天每只采集蜂可采回400—3200毫克花蜜，如果留แ作自身享用的话，可能好长时间甚至半生也食用不尽。
自觉奉献，有时不只是为得到เ。我们身在职场，我们自觉地去承担责任，和主动给予同事帮助，因为ฦ我们感激老板和同事，感激他们曾经对我们的支持和帮助，感激他们的信任，感激他们曾给予的教诲和经验甚至是批评，——这一切都是我们一生中不可或缺和弥足珍贵的。
那么让我们来看一看格兰仕人吧，他们是如何来回报企业的呢，他们的回答是自觉奉献，在危难面前又是如何自觉实干的吧！
事情生的非常突然，副总裁é赵静对那终生都忘不了的一幕记得十分真切：1้99๗4年6月1้8日晚11时多，汹涌ไ的洪水并不是从大家千辛万苦垒起的防洪堤围之上漫进来，也没有冲垮堤围，而是从一个ฐ不起眼的老鼠洞里喷出来！
刚开始，从老鼠洞里喷出的水只是一股飞溅的细流，它线一般笔直地射向半空，又分成几道再倒射下来。
老鼠洞位于厂区地带，这里主要是女员工，她们正忙着装沙袋，被射中ณ的差点栽倒，给水珠溅到的也痛得尖声大叫起来。周围的人惊觉出事了，纷纷叫嚷。那一头大喇叭嗡嗡地响起来：“进水了！大家注意，进水了……”
很多人都不明白生了什么事，听到大喇叭报信，正在休息的男员工们还以为是沙包堤围溃决了，爬起身就往堤围冲。
为抗洪格兰仕厂区彻夜灯火通明，明晃晃的灯光下，绵长的堤围依然耸立，高出水面一大截，这是怎么เ回事？老员工中ณ有不少是农民出身，以前曾见识过这样的场面，他们大声喊道：“老鼠洞！是老鼠洞蹿水了！”
更多的人注意到了这个老鼠洞，姑娘们七手八脚拖着泥沙袋往老鼠洞跑，扔上去想把它堵住。可是那水却像子弹一样穿过沙袋的缝隙，股股细流在空中画出触目惊心的弧线，灯光照耀下透亮刺眼。
“快点！快把它堵上！”喊声一片。
不就是一个ฐ老鼠洞吗？多扔几个沙袋，把它堵上就是了。大泥沙袋太重，情急之下正装土的姑娘们拖着半袋泥沙就跑。但是细滘河的水压岂是她们所能抵挡得住的？新的沙袋还没来得及压上去，转眼之ใ间细流变成了水柱，哗哗横冲直蹿，射得又急又猛，压上去的沙袋全给掀翻，冲到เ近前的人也给击倒在地。
谁都不可能在这样的时候去算数学公式，也没人想到เ点上突破的力量之强大。堤围那边的青壮年呐喊着赶过来了，他们扛着泥沙袋、推着装沙袋的小车奔向老鼠洞，同样给水柱击倒。沙包扔过去，就像是片片羽毛，给冲得七零八散，根本起不了任何作用……
此后的每一年每一天每一刻，格兰仕人都忘不了这个老鼠洞。
“千里之堤溃于蚁穴”是一个古老的故事，“格兰仕老鼠洞”则是他们的亲身经历，虽说格兰仕遭遇的是“不可抗拒的灾难”，可如果没有这个老鼠洞，大有可能不会生这场悲剧。他们可以找出一大堆理由来说明这个ฐ老鼠洞没法由á他们负责，谁长了透视眼能看到地底下的老鼠洞？但这又有什么用？
水柱越来越大，终于找到出口的洪魔朝外狂涌，仿佛要把整条细滘河的浊水都从这个出口喷射出来。只见混浊的洪水横流，咆哮着涌向车间、涌ไ向宿舍和窝棚，撞击着墙壁，冲开关着的门……只一会儿工夫，水就漫过了人们的脚面，漫上小腿、漫向膝盖……前后仅仅15分钟，整个ฐ厂区到处都是滔滔浊水，变成了水的世界。
眼看这个老鼠洞是堵不住了，近前的人挣扎着，抹着脸上的水，也不知道是汗水还是泪水。两个ฐ星期了，大家没日没夜拼了这么多天的命，居然就这样泡汤了!
面对喷射的水柱，说恐惧还不如说伤心和不信，格兰仕创业16年经历过许多危难，每一次都靠着他们的拼搏精神顶过来了，他们无法相信这一次就顶ะ不过去。一股悲壮的情绪在人们的心头涌起，更多的人前赴后继地往上冲。
这时候水柱已经变成了一口喷井，临时搭建的毛毡梓棚在洪水冲击下摇摇欲倒。而现场的人已失去了理智，明明是堵不住了，他们还在不要命往上冲，像是要用自己的生命把这个该死的老鼠洞塞住，完全失去了理智。
突然间全厂灯灭，只有天上的星星和月亮闪着清冷的光，照着正在被洪水吞噬的格兰仕厂区……
昏暗中响起一个平静的声音：“撤！先把人保住！”
梁庆德一声令下，员工们虽有诸多不甘，还是闻令即行。洪水跟着大家的脚步猛涨，不停地翻滚着，浪ฐ花飞溅。当时22岁的漂染厂工人李淑玲身单力薄，走着走着被一个ฐ大浪打倒，脑แ海里正闪过“这回没命了”，一只有力的手把她牵了起来，跟着另一只手挽住了她。黑乎乎ๆ的也看不清是谁救了自己一命。
不到10分钟时间，格兰仕全体人员都撤到เ了高处。这时整个厂区成了一片汪洋，水深达米！
撤到高地的员工个个ฐ身上都是油腻腻的——格兰仕漂染厂有个ฐ油漆库，水浸油出，水面飘满了油漆，此刻๑的格兰仕厂区就像一个大油库，只要有一星半点火，必起冲天大火。
“不得打火！报名清点人数！”
“查查有没有人员伤亡”。抽烟的人身上都带有打火机，灯已熄灭，四周一片昏暗，并非每个ฐ人在这样的时刻都能ม保持冷静细密，这道指令适时出，800多人无一个违反。
时间就是生命，司机们驾着运货大卡车迅开到了拱桥边。
风雨交加，波浪击打着大卡车的车轮和车厢，肆虐的洪水中，拱桥上员工ื们一个接一个往车上爬，装ณ完一辆又一辆……
没有惊恐的哭叫声，没有丝毫慌乱，整个撤退过程有条不紊ฐ。梁庆德走在最后，不到一个小时，格兰仕员工全都安全地撤离了厂区，聚集在高地另一家工ื厂的空地上。
这件事生在和平年代一群中ณ国平民的身上，生在珠江三角洲一家当时还默默无闻的普通公司里。面对巨大的自然灾害，格兰仕人表现出一种惊人的素质。
自觉奉献2