他们唯独不肯抱怨自己！
《杜拉拉升职记》之所以火，是因为职场如战场，职场中有太多说不清道不明的东西，让职场新人甚至一些老人们茫然不知所措，人们不知道，为ฦ什么同样的事情，甲做了被褒奖，乙做了却被惩罚。乙满腹的冤屈无处诉，自觉自己刻苦努力，但是最后所有的努力却是一江春水向东流。于是，一时之ใ间，觉得生活尽无可着力处，自己犹如被关在玻璃瓶中ณ的苍蝇，前途光明，可是没有出路。
职位虽低，境界要高
演绎“变”是为ฦ了更好地谈论“变”、使用“变”，通过“回放”杜拉拉的变身经历，本书“还原”了真实的职场环境，道出了给力的升迁法则：江湖是高手的职场，职场则是精英的江湖，只要掌握了变身秘诀，炼成了职位魔术师，加薪、升职都是“囊中之物”！
1你可以不是最专业的，但一定要是最敬业的
二三十岁的年轻人，有很多看重工ื作单位对个ฐ人价值的尊重，有时候将工作和生活分得很清楚，不免给人不敬业的感觉；有些人在工作中不太认真，是因为自己原本不喜欢这个ฐ工作，单纯地为了工作而工ื作，这样就会消极怠工；还有一些人是步入社会后对社会有一种失落感，这也是他们对工作不认真的原因。
说实话，这年头敬业的员工不多，多少人在其职不谋其事，多少人吃饱了混天黑，尤其是女性员工，敬业的人真是少之又少。“公司又不是我的，工ื作再认真有什么用？”“干得差不多就行了，何必那么较真儿呢？”很多人长期抱有这样的观念，对工作极少全身心投入，在“工作不值得做优秀”潜意识的作用下，她们对自己้的不敬业表现得心安理得。
你可以不是最专业的，但一定要是最敬业的：专业体现工作的品质，敬业则体现工作者的品质——工ื作者的品质决定了工作的品质。
dB公司在国外的ceo准备来华访问，dB公司中国区总裁何好德出了一系列“接驾”命令，其中ณ最值得人们关注的一条命令就是，要对dB中ณ国区总部所在地——上海办事处——进行装修。