尹力平处理完电å子公文后，文一帆接过尹力平手中的公文包和真空玻璃茶杯，两人一起上了电梯。
一会，华文修过来，有点不好意思地对文一帆说，他和冯哲贤想请个假，陪谢凤儿玩一下。文一帆满口答应了。
尹力平笑着说：“你是管党建工ื作的书记，你说了算。”
任达智赶紧进行汇报：“文处，我们正在商量《长江银行北港市分行基层党建工作指引》如何搭架子，用哪种写作手法，参考哪些资料的问题。”
文一帆找了一些自己้认为ฦ有用材料，派冯哲贤给封铃送了过去，同时还捎去了一盒包装精致的新า茶。得知华文修策划ฐ书已写好，他便打开邮箱，拆离文稿，进行审阅。
“把处里的人都带来吧。定好地方再告诉你。就这样说了，不能变卦啊。”
雷启明似乎受到了启发，灵机一动，“提一个ฐ建议吧，上一次党课，一可以抵算机关党委一次任务，二可以给基层单位党组织一个示ิ范。”
杨谦辉首先表态：“我看可以，特别ี是我们搞了养老保险，体现了人性化，又不要多少费用。如果暂聘代办员不同意交纳养老保险中ณ自己的那部分，那是另外的事，起码我们做到了仁至义แ尽。”
沈斯山说：“唷，这个情况我还真不太清楚。你别急，我马上了解一下，半个小时后答复你。”
2
很关心你的事业，但目前不能前往，只能是一种遥远的祝福。处里工作最近很忙，上次在灵山，文处长也讲过，你应该还记得，现在我们又开始减员撤点了，而且任务很重，员工又在怨声载道了。等忙过这阵子后，我一定去灵山看你们，寻找我丢掉的灵魂。灵山其实也不远，只要心诚，就在眼前。你说是吗？不打扰你了，我摘录了一段柯愈勋的《心呼唤心》作为结尾吧：
李行长的话引起了共鸣，不亚于在已๐趋于平静的水面上有意无意地投下了一颗炸弹，会场一阵波动，大家七嘴八舌地议论起来，有愤愤不平的，有唉声叹气的，也有言语不逊的。
文一帆说：“肯定是师哥极力主ว张。目前仅是表面文章，实施起来估计不轻松。我已向尹行长立了军令状，到时候要请师哥大力帮忙。”
几个行领导争议了一阵子，最后基本上达成了共识。
文一帆搞笑地说：“这一点不太成立。他们可以这样反驳：只要感情有，大家都喝酒，无酒不成席，喝醉才是友。”大家都喝采起来，钟山乔顺势又给傅青云加了点酒。
“如果真是这样，就依了你们，正好我还有五年的陈酿谷酒，能保证我们今晚喝个痛快。凤儿，那ว你就把尹行长送给我的烟酒收藏起来。”谢凤儿应了声“好呐。”便把烟酒拿进父亲的卧房。
谢凤儿走到附近一个小卖部的屋檐下，蹲下身子挑起了一对小箩筐，走了过来。大家感到奇怪。谢凤儿不好意思地解释说：“平时不太下山，今天我顺ิ便买了点东西。放心，不会担搁你们的时间。”
二〇〇一年三月二十六日
“让我来吧，这几年这个ฐ家里里外外忙了你一人，我回家总要做点事。否则，我会内疚的。”文一帆边说边解下了叶之萍腰上的围裙，收拾着碗筷，进了厨房。
“这个ฐ问题很难，我们也动了不少脑筋，有几点不成熟的措施，”钟逸文苦笑着说：“一是规定储蓄存款只能是半年以上的定期，避免了活期储蓄很难统计和临时突击的问题。二是确定统计人员，统计人员无揽储任务，有弹性报酬，鼓励他们一心一意工作，每季末要到网点的账面上核实每个员工ื的揽储数额。如发现统计人员帮别人弄虚作假，扣发一个ฐ季度效益工ื资。三是网点营业窗口自然增长的储蓄，不能抵算任何人的任务，每个ฐ网点每季度剔除员工ื个人外出揽来的储蓄外，储蓄余额比上季末下降的，加重扣除所有柜员的效益工ื资。这条措施对储蓄搬家和柜员虚报还是有些制ๆ约作用的。四是机关员工ื揽储，储蓄的落地网点要出具格式化的证明书，同时相应冲减本网点的储蓄余额。这些办法，虽然不太成熟，还能管点用。《》”钟็逸文看着文一帆，谦逊地说，“就是这些措施ๅ，其他支行估计也差不多。这个办法，你认为如何？”
他印象更深的是到营部任教导员时，正是中央军委领导提出“走中ณ国特色的精兵之ใ路”之ใ际，在新形势下，在部队思想政治建设中，如何服务于军事建设，如何促进精兵之路方面，他总结了政工干部要“四功”，全营官兵要“四学”。四功是：脑功，口功，手功，腿功。四学是：从书本上学习，在压力中学习，边总结边学习，边交流边学习。不久便得到เ师部的肯定，并在全师推广。就在他春风得意的时候，一次军事演习，他不慎腿部ຖ骨折，在医院躺了三个月。《》由于脱离了工作，便心猿意马，思乡心切，想到父亲年老多病时常念叨自己，想到又要上班又要操劳家务的妻子，想到经常念着爸爸已在上小学的儿子钟声，他决心一下，便转业了。
“哎哎，文处应变能力很强，也很会沟通，今天这个场面真不好处理。你认为今后人事制度改革力度加大，我们也会碰到这种极端的情况吗？”任达智说。《》
丛向阳带着悲壮的表情继续说：“我最后一次向你们承诺：我保证这个月底，工资全部兑现，就是砸锅卖铁，变卖房产，露宿街头，也要把工资发给你们！”
中午，任达智还叫上了钟山乔，五人一起去了隔壁的小饭馆。他们都祝贺钟山乔๒当了组长，叽叽喳喳地要他请客，逼得钟山乔稀里糊涂地买了单。《》
翻着前些天处里开见面会与大家的谈话记录，文一帆认为ฦ有这么几件事需要认真想想。一是工ื资分配的问题，二是员工培训的问题，三是基层行的党建工作问题，四是撤点减员问题。第四个问题要等上级行的计划ฐ和条件，暂时可以放一放。前面三个问题，通过这次交谈，处里掌握的情况很少，特别是基层是如何做的，员工的诉求是什么，基层行干部群众对薪酬分配和撤点减员有些什么เ想法，基本上是一个不太了解的现状。文一帆心想，目前人事上工作不算太忙，可以就这些问题，分几个组，找几个有代表性的支行进行调查研究，既可以为即将来临的人事制度改革做些准备工作，又可以为本处近期开展这几项ำ工作积累一些资料和经验。想好以后，文一帆拨了周颖菲的手机，叫她通知两个ฐ处长下午两ä点半到处里商量工作，并叫她也参加。