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第二章 鼎革维新(1997~2002年)(3)

机制识势

机制ๆ识势

刘谊每天工作都在14个小时以上,每天至少下一次井,有时一天甚至要下井三次。矿区澡堂师傅说,小刘矿长靴子里全是水,一倒有好几斤。

刘谊每天工作都在14๒个ฐ小时以上,每天至少下一次井,有时一天甚至要下井三次。矿区澡堂师傅说,小刘矿长靴子里全是水,一倒有好几斤。

竞争中充满了强力、张力、刚ธ力、实力、外力,甚至可见权力、蛮力、暴力。大多数竞争者喜欢采取刚性战略,中ณ国的企业在竞争中ณ也无所畏惧、奋力拼搏、一味进取、一往无຀前๩。于是,竞争给企业带来了市场份额๩,带来了利润๰,带来了展;同时带来了亏损、失败、破产做人讲究换位思考,做企业讲究错位思考。简单的思考方式,有时比复杂地去钻牛角尖更能找到思维的突破。其实,卓越的领ๆ导者在于他们能驾驭四周,把握趋势;他们能ม以包容的心态,柔性的思维去思考问题;他们更在意的不是别人怎么样,而是自己้的内力达到了什么程度。这才是大智慧与大谋略。

竞争中充满了强力、张力、刚力、实力、外力,甚至可见权力、蛮力、暴力。大多数竞争者喜欢采取刚性战略,中国的企业在竞争中也๣无຀所畏ั惧、奋力拼搏、一味进取、一往无前。于是,竞争给企业带来了市场份额,带来了利润๰,带来了展;同时带来了亏损、失败、破产做人讲究换位思考,做企业讲究错位思考。简单的思考方แ式,有时比复杂地去钻牛角尖更能ม找到思维的突破。其实,卓越的领导者在于他们能驾驭四周,把握趋势;他们能以包容的心态,柔性的思维去思考问题;他们更在意的不是别人怎么เ样,而是自己的内力达到了什么程度。这才是大智慧与大谋略。

这期间,一共294天。

这期间,一共294๒天。

鲁尔,德国著名工业区,位于德国西部ຖ、莱茵河下游支流鲁尔河与利珀河之间。这一地区实际是城市群,5๓万人口以上的城市有24个。工厂、住宅和稠密的交通网交织在一起,形成连片的城市带。

鲁尔,德国著名工业区,位于德国西部ຖ、莱茵河下游支流鲁尔河与利ำ珀河之ใ间。这一地区实际是城市群,5万人口以上的城市๦有24个ฐ。工ื厂、住宅和稠密的交通网交织在一起,形成连片的城市带。

1987:淮南要建新า集矿

1987๕:淮南要建新集矿

这些古老,有些只是文字的历史,有些只是口头的传说。真正的古老,是宇宙爆炸,太阳诞生,把源源不断的太阳能埋藏在地球的表层下。这一埋,就是上亿年的光阴。这不是文字,也不是传说,而是我们今天可以感受到的炙热的能ม量。这一切,煤炭是唯一的见证者。这一切,只有挖煤ศ的人才有体会。

这些古老,有些只是文字的历史,有些只是口头的传说。真正的古老,是宇宙爆炸,太阳诞生,把源源不断ษ的太阳能埋藏在地球的表层下。这一埋,就是上亿年的光阴。这不是文字,也不是传说,而是我们今天可以感受到的炙热的能量。这一切,煤炭是唯一的见证者。这一切,只有挖煤的人才有体会。

胡锦涛的视察,是叮咛,也是嘱托,更是期待。新集人的身心感受到了前๩所未有的激情和力量。肩上的担子更沉重了,可心却更年轻了。古人言:见瓶水之ใ冰而知天下之寒,尝一銮肉而知一鼎之调。这不仅是新集人的光荣,也是新า集所代表的改革开放以来在改革中不时涌现出来的许许多多优秀能源企业集体的光荣。

胡锦涛๙的视察,是叮咛,也是嘱托,更是期待。新集人的身心感受到了前所未有的激情和力量。肩上的担子更沉重了,可心却更年轻了。古人言:见瓶水之冰而知天下之寒,尝一銮肉而知一鼎之调。这不仅是新集人的光荣,也๣是新集所代表的改革开放以来在改革中不时涌现出来的许许多多优秀能源企业集体的光荣。

刘ถ谊还注意到,注重质量是日本企业的另一个不可或缺的习๤惯。日本企业把产品和服务质量看做企业兴衰的生命线。松下公司就一再告诉员工达到เ最好质量,公司才不会破产,百分之一的次品对于买຀者就是百分之百的次品。