其实，无论是过去，现在还是将来，职场生存的法则都很简单，只有四个字：交流沟通。
同事不会比狼更难交流沟通，关健是你有没有诚意与同事交流沟通。
“这封信用普通的标准来衡量，算是可以了，但是，还是有待提高。试试看，如果你把这句‘erecນeivedyour1etterofFeuary1้5’改为‘Thankyouverymucນhforyour1etterofFeuaທry15’对方แ又是一种什么感觉？”
确实，这么一改，我们的诚意表现得更充分了。
因此，一个新า人进入公司前三年，应该全心全意种好自己的责任田。也只需要三年的经验积累，你就能了解公司的软硬环境，建立起自已在公司内外的人脉网络，形成自己的判断能力和解决问题的能力；你要意识到เ，你的办公室是交织着各种矛盾和利益名利场，你身边的每一个同事，都可能是名利场上身经百战的斗士。
有耐心，学会等待，是人生一种境界和技巧，这一点，对于公司新า人来说，更为ฦ重要。
当我们刚进入职场的时候，总是会遇到很多的十字路口，对于缺乏社会常识和经验的我们来说，何去何从，作出什么样的选择真不是一件很容易的事。虽然今后职场的路还很漫长，其实，要紧的也就只有那么เ几步。
“看来你真还是个ฐ马屁精。”维韦笑着说：“可你刚才说送上司三明治又是什么意思？”
说她聪明吧，但老不用脑想问题。
"你这是夸我还是损我？"
"我哪敢损你？"维韦笑着说，"我这是在拍你的'马屁'ู呀！"------ๅ------ๅ--ๅ--ๅ-ๅ-------ๅ---ๅ------ๅ---ๅ--ๅ--ๅ-----ๅ-------ๅ--ๅ------ๅ------ๅ----ๅ--ๅ-ๅ-------ๅ-ๅ------ๅ---ๅ----ๅ--ๅ-----ๅ-------ๅ---ๅ---ๅ------ๅ--ๅ--ๅ-----ๅ-------ๅ--ๅ---ๅ---ๅ--ๅ--ๅ--ๅ-------ๅ--ๅ---------ๅ------ๅ----ๅ--ๅ-----ๅ-------ๅ---ๅ---------ๅ------ๅ----ๅ--ๅ----ๅ-------ๅ-ๅ---ๅ---ๅ----ๅ--ๅ-ๅ-------ๅ-ๅ-
我觉得这爱玛真会体贴人，而且，在不知不觉中帮老板改变了形象。
"还有，也不知她怎么就知道了孙太太的生日，于是那天不动声色地张罗大家去吃饭。一些不明就里的人忙着回家就推脱了，只有几个单身汉围着孙太太共进晚餐。当爱玛举杯说'ู祝您生日快乐'时，孙太太激动得话都说不出来了，她真的忘了自己้的生日。正在她感动的时候，一个ฐ漂亮的双层大蛋糕又出现在她面前。"ิ
应该说，mark的观察能力还不错。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是"杜十娘"们最显著的特征。尽管偶尔一些"ิ推心置腹"的诉苦多少能培养出一种"办公室友情"的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为ฦ他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
"ิ明明是些和自己้无关的事情，可在她持续不断的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到เ尽头便会升华成愤怒。我们奇怪，既ຂ然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪！"ิ
"ิ一分钱能掰成两分钱花，为什么不当成两分钱花？不当家，不知柴米油盐贵……"
"我也知道勤俭节约是传统美德。"ิRene似乎有些不愿听我讲"大道理"ิ，"但我讨厌这种把办公室里的职业习惯带到生活中来的人，特别是讨厌生活中ณ这种斤斤ภ计较的男人。"
摘下你自己的有色眼镜吧！
不要像学生时代那样，凭好恶待人，把同事脸谱化，摆出一付唯我独尊的架势，那ว样只能ม是自找麻烦，加大自我成长的阻力。作为ฦ白领，必须学会尊重人，即使对方แ真的是个ฐ品德欠佳的“小人”，你也要给予足够的尊重。
现代职场，是由三教九流的人构成的，所以，在一个公司里，肯定有些人能力低一些，职务也低一些；有的人可能没你大方，比较小气，有些甚至爱占点公司或同事的小便宜；有的人心胸可能ม没你那么豁达，心里爱记仇，你一旦出点差ๆ错，他马上去向领ๆ导汇报，打你的“小报告”；有的人为了能往上爬得快一点，经常当面肉麻地奉承领导……总之ใ，他们身上可能ม还有这样或那样让你讨厌的缺点和毛病，但是，他们和你一样，在尽心尽力地从事自己้的本职工作，所以，尽管你有一千个理由á不喜欢他们，但他们和你一样有自己的尊严å。