投机取巧的人
我们常常可以在一些公司看到这样的况：职员总是抱怨老板的苛刻和公司制度的严格，有一种被监视的感觉。而老板也埋怨员工工ื作拖沓、不尽力，似乎ๆ没人监督简直就不能ม正常工作。
在现代社会中，投机取巧的人普遍存在，这是任何公司和组织都无法回避的问题。一方面确有苛刻的老板存在，但换一个ฐ角度来讲，职员是不是也应多做自我检讨呢？
很多人对老板的苛刻和公司制度的严格的抱怨，更多的原因是：他们因为ฦ惯于投机取巧ู而吝于付出与成功相对应的努力，他们渴望达到เ事业的顶峰，却又不甘愿走艰险的道路；他们希求胜利，又不愿为胜利做任何一点牺牲。而有的人之所以能够成功，恰恰是因为他们能够认识到เ这种普遍的社会心态，并极力地越它们，获取成功。我们来看这样一个故事：
一只幼蝶在茧中苦苦挣扎，而一个人出于怜悯，用剪刀将茧剪ຘ掉了一些，使它轻松地爬出来，他以为他帮助了幼蝶，然而没过多久，这只幼蝶竟然死掉了。
幼蝶之所以要在茧中拼命挣扎，是为ฦ了使身体更能经受摧打，使翅膀更加有力，这是它的生命历程中不可或缺的一部ຖ分。那种投机取巧帮助它的办法，反而害了它。同样的道理，也许你可以通过一些投机取巧ู在工作中获得一时的便利，但从长远的角度来看，却为你的品行的形成和职业前途埋下了忧患的种子，对你以后的职业展毫无益处。
古罗马人有两座圣殿，分别是勤奋的圣殿和荣誉的圣殿，在安排座位时，他们有一个秩序：必须经过前者，才能达到后者，荣誉的必经之路是勤奋，试图投机取巧想绕过勤奋就到达荣誉的人，总是被荣誉拒之门外。
许多生活中的实例证明，不管大事小事。如果总想投机取巧，表面上看，也许会节省一些时间或精力，但最终往往会导致更大的浪费。而且，投机取巧和无所事事势必会令人退步，只有努力而勤奋踏实地工作，才能ม带给人真正的幸福和快乐，并为个ฐ人的职业展打下良好的基础。
一个做事不能善始善终的人，他的品行和心灵也缺乏这样的特质，他无法坚定意志，也就不能实现自己้的追求，既ຂ想修道，又贪图享乐，自认为ฦ八面玲珑而又左右逢源的人，最终不但两ä头落空，还会后悔不迭。
从古至今，很多个成功人士也曾告诫我们：“一个人要想获得成功，竭尽全力，力求完美是必不可少的；而投机取巧只会害了自己。那ว些有所成就的人，他们身上都有一种优秀的品质，那就是力求完美，并且努力摒弃投机取巧的恶习。
轻率疏忽的人
粗心大意、莽撞轻率是很多人做事失败的原因。
许多员工ื做事不求上进，只为完成指标，尽管他们外表看来很努力、很敬业，但结果并不令人满意。那ว些管理许多员工的企业老板，对员工ื这种懒散的态度也很无奈。因为这种懒散、马虎的做事态度似乎已๐经变成了一种普遍的常态，除非采用各种方法苦口婆心地劝说、威逼利诱，或者突然出现奇迹，否则，他们就不能以百分之百的努力状态把事认真、仔细地完成。
很多人在未进入社会角色之ใ前，已经形成了粗心、鲁莽等恶习，而当他们进入社会以后，就不可能出色地完成任务。他们外出办事总是迟到，与人约会总是延误，办事时缺乏条理和周密性，使人们不愿与他们合作，丧失对他的信心，更为重要的是，一个ฐ人一旦ຆ染上这种恶习，就会变得不诚实，遭到别ี人的蔑视，既包括对他的工作，也包括对他的为人的蔑视。
如果有一天这样的人成为了管理者，他的恶习也会传染给员工，当员工看到上司是个粗心大意的人，他们就会竞相效仿，降低对自己的严格要求。这样，每个人的缺陷与不足会渗透到工作中，蔓延到เ公司里，影响公司整体事业的进程。
很多公司可能一直都在反复强调着这样一句话：“在这里一切要求尽善尽美。”如果每个人都能这样做，恪守这一格，不知道他们自身的素质要提高多少倍，甚至会使更多灾难得以幸免！
我们在做任何事的时候，如果都力求完美，这样不但会使我们的工ื作效率和工作质量都提高，也能ม使我们高尚的人格得以树立。
有这样一位管理着上千名员工的经理，他以前只是一家家具店的学徒。他是如此的认真仔细，有时连店主ว都觉得过分，但他这种不满足于良好状态、凡事都要求完美的性格，使他一有空闲，就琢磨修理家具，并且掌握了修理家具的精湛技术。正是由á于他这种性格和习惯使他登上了事业的高峰。
在你工作时，你就应要求自己做到尽善尽美。如果你不愿沦为一个受人白眼的员工，那就应以一个奋斗者的姿态，努力做到เ最好。
浅尝辄止的人
在现代生活中，一个公司如果没有核心能力，将会逐渐走向倒闭，而不具备核心能力的人，也将注定只会拿死工资，而不会有太大的职业展，你是不是会成为这种人？有几个问题你不妨回答一下：
你是否正在一条正确的道路上行走？