过了一会儿，她终于把账算清楚了："打的到เ办公室，每天早晨得3๑o元，一个月下来得多少钱？如果坐他的车，我得省多少钱？是啊，他会斤斤ภ计较，我为什么不能斤斤计较？坐，为什么不坐？！从明天开始，本小姐会要求他把车兜一大圈，直接给我开到我们的办公楼下，我再也不愿意走那个阴森森的地下通道了。还有，明儿得跟他要一电话，这阵子下班有准点了，说不定可以搭上这顺风车，他不是爱做司机吗？"ิ
我笑着说："你气死了，说不定那帅哥没人坐他的车，也会气死的。"
"你学校里的那个ฐ帅哥呢？"ิ我打趣地问。
记得在培训时，老师就清楚地讲过拨电å话之前，心里要有个ฐ谱，要向对方说明哪些问题，或者了解哪些情况，这些都要一一想清楚，必要的时候要列个提纲。如果要核对或查询资料，那么，事先还要把有关文件检查一遍，另外，还一定要把对方的电话号码和对方的身份核对一遍……当时认为自己没上幼儿园之ใ前就会打电话，所以没把老师讲的放在心上。果不然今天出差错了。我定了定神，重新核对了电å话号码和要找的人。
"小于，你都成影后了。"李强开玩笑说。由á于办公室里的复印工作基本上是我承包，所以他们戏称我为ฦ"影后"。
"在这种公司工作，千万不能ม等，很少有人到时候会来手把手教你。你看我们都有一大摊的事，哪有时间专门来教你们，另外即使有时间……"
正当我在百无聊赖地翻着一本计算机使用手册时，桌上的电话铃就响了。
mark不好意思地低下了头。
"你也知道，当初ม为了能进这家德国公司，我不知做了多少准备，耗费了多少心血，也寄托了我许多梦想。可上班后我才现，每日无非是做些琐碎的工ื作，既不需要多少专业知识，也看不出它们有多大意义แ。没有几天，我当初的满腔的热情，在不知不觉之ใ中冷却下来了。"ิ
"ิ也是，孙琳都快成孩子奶奶了，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你短裙，和男ç同事说话嗲â声嗲气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。"ิ
市场部ຖ祁平说的倒也是，三十多岁的人了，可还老是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃ใ娃头，说起话来动不动就是"我们女生如何如何……"ิ还特别喜欢告诉别ี人自己有一个ฐ12๐岁的女儿，上街时常被误认为ฦ是姊妹俩，让人惊呼："呀！你看上去还是个ฐ小姑娘嘛，怎么เ可能有12岁的女儿！"她就天真而满足地做少女状地笑，她根本不知道自己已成了笑柄！
"我看你们市场部ຖ胡咏很像那恨比天高的杜十娘。"
应该说，maທrk的观察能力还不错。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是"杜十娘"们最显著的特征。尽管偶尔一些"ิ推心置腹"的诉苦多少能培养出一种"办公室友情"的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为ฦ他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
"明明是些和自己้无关的事情，可在她持续不断的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那ว极具传染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到เ尽头便会升华成愤怒。我们奇怪，既ຂ然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪！"
林子大了什么鸟都有，职场与学校的最大不同之处是，它们人际关系的构成大不相同。
记得有个社会学家按照ั人们的价值观趋向，将人们分为ฦ六大类型：第一种是追求理论价值的人，这种人对真理、未解之谜保持着强烈的兴趣；第二种是追求宗教信仰价值的人，这种人对宗教信仰有强烈的兴趣，并愿意为ฦ之献身；第三种是追求经济利ำ益的人，这种人对金钱和物质有强烈的兴趣；第四种是追求权力价值的人，这种人对权力、支配他人和让别人尊敬自己有强烈的兴趣；第五种是追求审美价值的人，这种人对艺术及美的欣赏有强烈的兴趣；第六种是追求社会价值的人，这种人对献身社会公益事业、献爱心、扶贫济困有强烈的兴趣。
虽然这大千世界ศ上不止这六种类型的人，但主要是以这六种类型的人为ฦ主。正是由á于人们在价值观上存在着这样明显的差异，所以，它严å重阻碍着人们互相之ใ间的理解，如那些爱财如命的人，他们就无法理解学习雷锋帮助别人的行为，这种行为在他们看来就是做"傻事"ิ。