一天下午,我正在讲授投资问题๤,并以“现金流”游戏作为教学工具。我的朋友带了一位女士一道来听我的课。这位女士最近离婚了,在离婚问题๤的处置上她遭受到เ了沉重的打击,正想寻找某种答案。我的朋友认为听听我的课也๣许对她会有所帮助。

但更多的钱往往不能ม解决问题,实际上它可能使问题变得更加严重。钱๥常常使我们人性中ณ的弱点显露,钱不能掩盖我们的无知。这就是为什么经常有些人在忽然得到一大笔意外之财,比如遗产、加薪或中ณ彩之后,却又很快失去的原因๖212;๙̵้2;甚至有些人会比他得到那些钱๥之前的财务状况更糟。钱只是使你头脑中的现金流向图的流向更加明显,如果你的现金流向图是把收入都花掉,那ว么最可能的结果是增加了收入的同时也增加了支出。正所谓:“钱愚弄人”。

我已๐经准备好要面对迈克的爸爸说个明白,连我的亲爸爸也๣生气了。我的亲爸爸,就是我前面说的较穷的那ว个,认为我的富爸爸违反了童工法应该受到เ调查。

罗伯特生在夏威夷,长在夏威แ夷,是第四代日裔美国人。他出生于一个教师๲家庭,父亲在夏威夷州教育部ຖ任职。高中ณ毕业以后,罗伯特在纽约接受教育,大学毕业后加入了美国海军陆战队,作为军官和舰载武装直升机驾驶员,被派往越南战场。

当我在自己教的班上问到“你们中ณ间有多少人能够做比麦当劳更好的汉堡包”时,几乎ๆ所有的学生都举起了手。我接着问,“如果你们中大部ຖ分人都能做出比麦当劳更好的汉堡包,那为什么麦当劳比你们更能赚钱?”

答案是显而易见的:麦当劳拥有一套出色的商务体系。许多才华横溢的人之所以贫穷,是因为他们只是专心于做好汉堡包,而对如何运作商务体系却知之ใ甚少。

我有位夏威แ夷的朋友是很棒的艺术家,但他挣的钱屈指可数。一天,他母亲的律师打电话告诉他,他母亲留给他35万美元,这是他母亲的房地产在扣除律师๲费用和政府税收后的余额。

不久ื后,他现了一个可以促进他的事业的“机会”。为此,他需要利ำ用这笔钱๥的一部分来做广告,以扩大他的影响。两ä个月后,他的第一个ฐ四色整页广告出现在一份昂贵的杂志上,其读者主要是富人。然而广告刊登了三个ฐ月后,没有收到เ任何效果,他所继承的遗产却被全部花光了。现在他想以误导为ฦ由起诉那家杂志。

这是有关只懂做好汉堡包,不懂得如何将汉堡包卖出去的一个典型例子。我问他学到了什么เ,他只是回答说“广告商都是骗子。”于是我问他是否愿意学习一门销售课程和一门直销课程,他回答:“我没时间,也不愿意浪费钱。”

世界ศ上到处都是有才华的穷人。在很多情况下,他们之所以贫穷或财务困难,或者只能挣到低于他们本来能ม够挣到เ的收入。

不是因为他们已知的东西而是因为他们未知的东西。他们只将注意力集中在提高和完善做汉堡包的技能ม上,却不注意提高销售和‘送汉堡包的技能ม。也许麦当劳不能做最好的汉堡包,但他们能ม。

够在做出一般水平的汉堡包的前提下,做最好的销售和送工作。

穷爸爸希๶望我有所专长,这也是在他看来能够获得更高收入的途径。即使是在夏威夷州长通知他不能ม再在州政府工作时,我受到良好教育的爸爸仍然继续鼓励我学些专长。后来,受到เ良好教育的爸爸接手了教育工会的工作,为ฦ那ว些高级专业人才和受到良好教育的人士能得到เ更多的生活保障而努力。我们经常争论此事,但我知道,他从不认为过分专业化是导致这些人需要工ื会保护的原因。他不能理解,为何依越专业化,就越是陷入陷讲,无຀法自拔。

富爸爸建议我和迈克“培养”自己。许多企业也做同样的工作,他们在商业学校寻找一位年轻聪明的学生,并开始“培养”

他,希๶望有朝一日他有能力领ๆ导这家公司。因此,这些聪明的年轻职员并不去专门钻研某一个部门的业务,而是从一个部ຖ门转移到另一个ฐ部ຖ门,从而学到整个企业系统各个方แ面的知识。富人们也常常这样“培养”他们的孩子或别人的孩子,通过这样做,孩子们能够对如何经营一家企业有一个整体的认识,并能ม知道不同部门之ใ间的相互关系。

对于经历过二次世界大战的那一代人来说,从一家公司跳槽到另一家公司被看作是一件“坏事”,而今天人们却认为这是精明之ใ举。既然人们愿意从一家公司跳到เ另一家公司,而不愿意寻求更深入的专业知识,那为什么เ不寻求多“学”、进而多“挣”

呢?尽管从短期来看,你可能因此挣得较少;但从长期来看,你将从中获得巨เ大的收益。

成功所必要的管理素质包括:1对现金流的管理;2๐对系统包括你本人、时间及家庭的管理;3对人员的管理。

最重要的专门技能ม是销售和懂ฦ得市场营销。销售技能是个人成功的基本技能,它涉แ及到与其他人的交往,包括与顾客、雇员、老板、配偶和孩子的交往。而交际能力,如书面表达、口头表达及谈判能力等对于一个人的成功更是至关重要。我就是通过学习各种课程、买຀来教学磁带等来