第二章
聚集了这么เ多有钱人，上哪去找新的激情
马云内部讲话关键时马云说了什么เ
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阿里巴๒巴园区里站立着一位蒙古大汉
阿里巴๒巴的员工ื在工作满5๓年之后会被称为"五年陈"，并获得一枚公司定制的戒指。
2007年7月29๗日在跟"五年陈"ิ员工交流时讲话
我们守在这个船上
谢谢大家，今天跟阿里巴๒巴最老的一批员工交流。昨天参加的会议人很多，有一些话在这里说起来通畅一点。公司现在有七千人，这里只有三百人。我把门关起来做一个交流。昨天晚上回去，很多人也看了资料。我不知道有多少人看得懂，这个ฐ东西真看懂还是要有本事的。有的算算多出来，有的算算少下去，这个肯定是会的。我们员工跟公司一起奋斗ç了八年，八年内我们希望大家能分享到一点点成功。后面还要给淘宝、支付宝、雅虎中国、阿里软件看到เ希望，我们一点点走。尽管公司董事会、公司股东没有一个ฐ同意，几乎是千辛万苦，非常艰难地往前推进，但还是在推进。不同意的主要原因是他们觉得公司值很多钱，现在来讲太便宜了。公司股东一分钱不卖，这样对公司变成很大的挑战。我相信，只要员工、管理层、客户站在一起，我们还是有能力抵抗将来整个资本市场的冲击。大家都知道资本市场还是很残酷的，不管生任何事情，上市不上市有一样东西我们不会变的，我们的使命感不会变。我们永远把客户放第一，员工第二，股东第三的原则ท不会变。这三个大原则不变的话，在股市上出现任何问题，我们还是会坚持。不会因为股市大跌，股票下滑了，我们就往东走、往西走。我们不会因
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马云内部ຖ讲话关键时
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为这个随便改变方向，因为我们自己本人，阿里巴๒巴๒的员工也是股东。你记住，没有客户的支持不会走到เ现在。今后，在股市上，没有客户的支持，我们也不会走下去。股东，股市上的股东，原则上绝大部ຖ分都是短期的。今天买一点股票，股票一掉，形势不好，那跑的是他们，我们没法跑，我们得守在这个船上。我们永远会倾听客户，会倾听员工，会倾听股东，但是我们最最重要的，一定要排哪个第一的话，一定排客户为第一。
马云说了什么เ
自认不是很聪明的人留了下来
再一个跟大家说一下，我最大的顾ุ虑就是上市以后员工的心态问题。我一定会跟所有的老员工交流，特别是"五年陈"以上的老员工做一个ฐ沟通和交流。孙正义讲过一个ฐ故事，这个ฐ故事是真实的。当年软银在日本成立的时候，刚刚成立，有一个小女孩，得到软银一点股票，那ว个女孩很不高兴，这一点股票还算股票，我不要股票，你给我工ื资多一点。所有公司创น业时现金都比较少的，阿里巴巴创น业时也一样，开始工ื资比较低，到了淘宝也低、支付宝也低，雅虎有点例外。当时孙正义就希望工ื资低一点。女孩拿了一点股权，也没当回事。一年以后，两年不到的时候，软银上市了，这一点股票值一百多万美金，最后涨到将近两百万美金。她才拿了一点，后面的人可能ม有拿更多，全部ຖ变成了上百万美金的股东，有的人甚至变成了几千万美金的富翁。这些小女孩说我们真是运气，于是她们嫁人的嫁人，不干活的不干活，开始买房子、嫁人，没有一个人真正感谢公司、没有一个人真正感谢团队。软银内部冲击很大，公司许多员工ื一起跑开，很多人成立自己้的公司，来挖原来公司的墙角。留在软银的人受到巨大冲击，股票受到了打击，公司受到了伤害。当然出去的人，据现在统计，没有一个ฐ人成功的，来得快，去得更快。留แ在里面的那帮人都
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———股东原则上绝大部分都是短期的。今天买一点股票，股票一掉，形势不好，那ว跑的是他们，我们没法跑，我们得守在这个船上。
活了下来，而且现在股票越来越坚挺。我跟大家讲，八年以来或者说五年以来，我们这些人中，可能ม有些人想，反正也没有地方去，在阿里巴巴๒呆着挺好的。我不敢说是百分之八十，至少百分之四十的人会觉得我也没有地方去，有一个ฐ工作做做就好，反正在这个公司总能够混下去的，于是稀里糊涂待下去。那些认为自己้很能干、应该得到更高待遇的人都走了。那些认为肯定能够得到更高的工资，在别的公司得到更高职位，更多股权的人都走了。这些都是自认为很聪明的人，而我们这些自认为不是很聪明的人，留了下来。我们今天收到เ了一点点的好处，但我还是想跟所有的"五年陈"讲，我们只是比别人多了一点点运气。我们在这边的人，最最低的，有没有低于一万股，两万股的？凭什么เ我们可以变成百万富翁，就因为在阿里巴巴干了五年吗？而且这五年以内，我