龙腾小说网 > 可堪向晚意阑珊 > part5 双子世贸大厦

part5 双子世贸大厦

白羽想起之前还在学校时,每次出校都得刻意找一个时间段,避开拥挤高峰期。而且相对来说在学校门口坐车,拥挤的情况要好得多,不是因为人少,而是毕竟大家都穿着一个我是学生的外衣,就算再着急,也需要努力保持作为ฦ学生的基本素质,但是一旦脱去了学生的外衣就会原形毕露。

白羽想起之前还在学校时,每次出校都得刻๑意找一个时间段,避开拥挤高峰期。而且相对来说在学校门口坐车,拥挤的情况要好得多,不是因为ฦ人少,而是毕竟大家都穿着一个我是学生的外衣,就算再着急,也需要努力保持作为学生的基本素质,但是一旦脱去了学生的外衣就会原形毕露。

除了这些东西外,右边还有一台电脑开着,电脑的左边有一个ฐ透明水杯和一个笔筒,杯子里面装ณ着正在冒气的热水,笔筒有一枝签字笔,一枝毛笔,一枝钢笔,不过都极其便宜,还有几本书躺在电脑的后面。

除了这些东西外,右边还有一台电脑开着,电脑แ的左边有一个透明水杯和一个笔筒,杯子里面装着正在冒气的热水,笔筒有一枝签字笔,一枝毛笔,一枝钢笔,不过都极其便宜,还有几本书躺在电脑的后面。

这两栋楼分列道路两侧,就像两个威猛高达的卫士,守卫在这座城市๦的中心,不容侵犯这座城市的一丝一毫。

双子世贸大厦是南江市๦的商业中心,位于南江市的市中心城区。交通便利,四通八达,人流量极大,在这样的地方,绝对是近水楼台,这样的地理环境,自然会引来无数的商业大亨的青睐。要知道地理位置可是商业追求,一个知名建筑会直接省去很多繁琐的宣传,哪怕你的公司小,业务少,只要你说你的公司地点在某某城区中心,也会有不少人愿意跟你建立良好的业务网,在加上要是在双子世贸大厦这样的cbຘd商圈,更是会惹得众人羡慕不已。虽说实力重要,但是门面也必不可少,不然为什么เ现在总有人喜欢拼颜值呢。

边界ศ文化出版社的精英就聚集在双子临。你要是觉得它只拥有某一层,那ว只能说你是显得小气了些,可能还会被人说没见过世面。不管怎么说,作为江南市๦数一数二的文化出版社,甚至在全国也毫不逊色,怎么也得拥有2层以上的办公面积,然而这只是底线。

边界文化出版社拥有从第2层到第6层的办公权,边界文化出版社的老董曾经想把第1้层也一起租到เ手,作为ฦ员工休闲娱乐,喝咖啡,下午茶的地方,无奈这是大楼管理的办公区域,不作为对外出租。

老董一气之下买下大楼旁้的几百平米居民区,改建成了休闲区。要说什么叫财大气粗,有钱人就是任性,这就是例子。用一句气死人不偿命的话来说叫,哥办的不是公司,是面子。

娱乐设施做的好,不过是工作之余闲散时光才能享受的,对于上班族来说,工资福利等才是内心的盼望。所以考虑到这点,公司的福利自然高于一般公司。

除去最基本的五险一金,年底十三薪,逢年过节必备礼品外,公司每年还安排春夏两次的旅游。旅๓游分为国内旅๓游和国外旅游,国内3天,国外5天,地点自选,至于是国内还是国外则根据公司考勤分配。

每半年会按时给员工的家人发放礼品慰问礼包,这礼ึ包可不只是果篮啥的,都是按照家庭情况来安排,比如小李家里恰好要换台冰箱,经过公司人事部确认,总经理签字,就能ม送到เ你的手里,都不用经过董事会开个会啥的。

而在工资方面,公司的平均工ื资就超过了同行业的平均工资,负责卫生的阿姨每月都超过3000่。而对于外地员工,公司会给予每月20่00的房补以及每半年一次的免费回家探亲待遇。

谁叫人家公司的理念就是:再穷不能穷智慧,再苦不能苦员工。

看看人家这样的觉悟,就足以让无数公司望尘莫及,更不用说跟其竞争。光看着这样的地理优势就已经腿软打颤。

对于这样的福利待遇,相信没有几个依靠拿工ื资养家糊口的白领可以抵抗住,所以无数的人挤破头都想能在里谋一份职,可以说在这里工作一个月相当于在别的地方3个月。

公司这样做无非是想以优越的待遇吸引更多的人才,况且对于有才能的人来说,在这样的公司,才能可以得到无限的发挥,又能ม得到相对等的回报,何乐而不为呢。

可是毕竟公司需要的人数有限,人才汇聚一堂,优胜劣汰。对高质量的人才的需求也让无数人无奈地倒在应聘的大门口,有的求职者甚至连公司大门都没看见就倒在了路上。

不过有一句话叫,有收获就要有付出,没有哪一家公司是要干亏本的买卖,人家不是慈善机构只出不进。

有丰厚的福利ำ,也就有严苛的要求。

公司每个ฐ季度都会考核一次,每个部门采取淘汰制,淘汰制有两种情况,一种是如果末位员工的考核分数与倒数第二员工的考核分数相差ๆ在5分以上,则只淘汰末位员工,另外一种是如果两位员工之间相差ๆ的分数在5๓分包括5分以下,则淘汰末两ä位。

但是说来有些奇怪的是,在这样的淘汰制ๆ度下没有人心惶惶,天下大乱的感觉。如果今天人事告诉他,从明天起不用来上班了,那个ฐ人还会高兴得人仰马翻,感到无比释然,部门同事还会送给他掌声和礼物表示ิ祝贺,部ຖ门经理该送花的送花,该拥抱的拥抱,还主动要求同事去喝一杯。这绝不是离别,相反更像是说咱们分手后,以后继续做朋友的意思。

有人进有人出,进去的人勤奋工作,离职的人也๣不伤心,反而满足。可想而知,这公司之所以如此吸引人的原因,绝不仅仅是因它的地理优势,福利待遇,这种不正常的现象可能也๣是原因之一。

就如同白羽在大排档跟那个ฐ大排档老板说的那样,铁打的营盘流水的兵。

有兵走就需要招兵买马,正是因为这样,凌泯夏把握这个ฐ机会见了征兵的人,被招进这所军营,从此成为了出版社编辑部采编组的一员。她刚进来时候不像是一个初出茅庐的小兵,更像是一个ฐ久经沙场的将士,再加上她的学习能ม力超强。从大四开始实习到现在,一年多的时间她已经融入到这个公司,并通过了公司的每一次考核,击败一个又一个前辈顺利存活下来。

现在的她已经不能用新人这个词来描述。公司每个季度都有人离开,每个ฐ季度也๣都有新人的加入和老员工的提拔,就是在这种残酷的竞争机制下,凌泯夏从一个打杂的勤务兵到得以有机会披着铠甲亲自上阵。其中的艰辛只有自己知道。

她一直记得自己้曾经因为竞选副会长引来无端诬陷,那段时间自己就像一个行尸走肉,在迷茫中ณ度过每一天,夜晚总是难以入眠,除了同学,老师的开导之ใ外,还有一个ฐ人曾经在她认不清现实的时候把她从睡梦中叫醒。每当自己遇到困难总会想起那天的事,那天那ว个人说过的话,这么多年才能坚强地走过。

凌泯夏不知道那些话到底有什么样的力量,足够把一个濒临绝境的苦难者从绝望的悬崖边拯救过来。而她恰好在抑郁๗消沉之际遇到เ到那个人,听到了那些话而得获救。这似乎就像童话,却比童话真实。